中原纳米酶实验室2026年公开招聘工作人员（博士）公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）规定，我单位拟面向社会公开招聘工作人员12名。
一、单位简介
中原纳米酶实验室是由河南省委规划布局，河南省政府批准建设的省级实验室，是河南省医学科学院联合郑州大学、河南大学牵头建设的事业单位法人新型科研机构。实验室围绕生命健康、绿色农业、资源环境和新能源等领域的重大战略需求，聚焦纳米酶前沿基础研究和关键技术攻关，实现纳米酶创新技术的产业化应用；同时，完善协同创新体系，加快培养和集聚一批国内领先、国际一流的创新人才团队，努力建成国际领先的纳米酶创新中心和创新高地。
二、公开招聘工作组织领导
成立由实验室主要领导任组长，其他领导任副组长，人力资源部和相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部。人力资源部具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
本次招聘工作人员12名，具体招聘岗位及要求见附件1。
四、招聘范围及对象
博士研究生学历（取得相应毕业证书和学位证书），符合中原纳米酶实验室发展需要、具有较强专业能力的工作人员。
五、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
4.身心健康，热爱拟招聘岗位工作；
5.符合岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.国家规定曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.henan.gov.cn/)和河南省医学科学院（网址：http://hnsyxkxy.cn/)网站发布。招聘信息自发布之日起至2026年12月31日有效，我实验室将根据岗位报名情况，分批次启动面试、体检、考察程序，岗位招满即止。
（二）报名和资格审查
1.报名方式
本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员可在河南省医学科学院官网下载《中原纳米酶实验室应聘人员报名表》（附件2）填写后发送至hr@nanozyme.tech邮箱，应聘人员每人只能选报一个岗位。
2.资格审查
网上报名且初审合格人员进行资格审查和确认。资格审查分为现场审查或网络审查。现场审查需提供以下资料：身份证(护照)、所有学历阶段的学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料、近五年来代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料等相关证书原件和复印件（查验原件、留存复印件），有工作经验者还需提供相关证明（社保）。网络审查需提供上述资料的扫描件（PDF格式）。
资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格。
（三）面试
面试由我实验室组织实施。面试满分100分，包括个人情况介绍和评委提问。所有参加应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检
体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定，最后1名成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
（五）考察
对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对考察对象资格条件进行复查，考察不合格不再递补。
（六）公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站上公示，公示时间为5个工作日。
七、聘用
经公示无异议的聘用人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇及试用期按照河南省事业单位有关规定执行。
八、纪律与监督
河南省医学科学院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371-67005605（实验室人力资源部）
监督电话：0371-61266619（省医学科学院纪检监察部门）
未尽事宜，由中原纳米酶实验室人力资源部负责解释。
附件：
