中共河南省委党校（河南行政学院）2026年公开招聘博士研究生公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等规定，我校拟面向社会公开招聘博士研究生3名。
一、单位简介
我校是省委、省政府直属公益一类正厅级事业单位，加挂河南省人民政府发展研究中心牌子，作为全省干部教育培训的主渠道、理论研究宣传的主阵地和重要智库，承担着为全省高质量发展提供人才支撑、理论创新和决策咨询的重要使命。学校始建于1949年7月1日，历经七十余年发展，形成了以干部教育培训为核心、理论研究为支撑、智库服务为特色的办学格局，为服务全省经济社会发展大局做出积极贡献。
二、招聘计划和岗位
具体招聘计划和岗位信息，详见《2026年公开招聘博士研究生岗位信息汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱党校（行政学院）教育事业，遵守宪法和法律，品行端正。
2.年龄一般在38周岁以下（1987年6月1日及以后出生）。
3.具有博士研究生学历、学位（应届毕业生须在2026年7月31日前取得相应学历学位证书）。具备胜任岗位所需的专业知识、科研能力和教学水平。
4.中共党员（含预备党员）。
5.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，符合体检相关规定。
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）不得报名情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和我省另有规定不得应聘事业单位岗位的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）招聘信息发布
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站（https://ywzl.hrss.henan.gov.cn)和中共河南省委党校网站（http://www.dangxiao.ha.cn）发布。
（二）报名与资格初审
1.报名时间。自公告发布之日起至2026年6月17日。
2.报名方式。采取电子邮件报名方式，不接受现场报名。应聘人员需将报名材料发送至邮箱hnshwdx@163.com，邮件主题统一命名为“岗位序号+姓名+博士毕业院校+专业名称及代码”。
3.报名材料。
（1）《2026年公开招聘博士研究生应聘登记表》（附件2，需本人签字后扫描）；
（2）身份证正反面扫描件；
（3）所有学习阶段学历学位证书及认证报告扫描件（应届毕业生提供就业推荐表和学籍在线验证报告）；
（4）党员身份证明材料（由所在党组织出具并盖章后扫描）；
（5）科研成果有关证明材料扫描件（包括论文、著作、课题立项证明、获奖证书等，按重要程度排序）；
（6）职称证书、资格证书等其他相关证明材料扫描件。
4.资格初审。学校组织人事处会同相关教研部门组成资格初审小组，根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员提交的报名材料进行初审，重点审查材料完整性、信息真实性、学历学位符合性、专业匹配度等。
（三）现场资格审核
1.具体时间、地点另行通知。通过资格初审的应聘人员，需本人携带报名材料原件及复印件（复印件按上述报名材料顺序装订成册）参加现场资格审核，逾期未参加视为自动放弃应聘资格。
2.工作人员对应聘人员的原件与复印件进行核对，确认无误后留存复印件。对现场资格审核通过的应聘人员，发放面试通知单。
3.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘条件、提供虚假材料或违反招聘纪律等不良情形，一经查实，立即取消其应聘、聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。
（四）专业考核
专业考核以试讲方式进行，主要考察应聘人员的教学能力、专业素养、学术水平及岗位适配度。试讲满分100分，合格分数线为60分，低于60分者不予聘用；若同一岗位所有应聘人员均未达到合格分数线，取消该岗位本次招聘计划。
（五）体检和考察
1.体检。根据各岗位应聘人员考核成绩从高到低顺序，按照招聘计划人数1:1比例确定体检人选。体检工作由学校统一组织，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。应聘人员体检不合格或放弃体检的，取消其考察资格，按该岗位考核成绩从高到低顺序依次等额递补。
2.考察。学校成立考察组，对体检合格人员进行全面考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、师德师风、专业能力、遵纪守法等情况，同时核实其应聘资格条件、个人档案信息及提供材料的真实性。考察采取查阅档案、实地走访、座谈了解、与考察对象面谈等方式进行。考察不合格或放弃考察的，取消其聘用资格，该岗位不再递补。
（六）公示
体检、考察合格后，经校委（院党组）会议研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站和我校网站公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续。
五、纪律与监督
本次招聘工作在河南省人力资源和社会保障厅指导监督下开展，由我校校委（院党组）统一统筹领导，校机关纪委全程跟进监督，同时主动接受社会各界监督，全程依法依规推进，确保招聘工作规范有序。
未尽事宜，由我校组织人事处负责解释。
联系电话：0371—69686904（组织人事处）
监督电话：0371—69686966（校机关纪委）
附件：
