根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(川人社发〔2011〕36号)文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，内江市市中区将面向社会公开考核招聘教师5名，现将有关事项集中公告如下：
一、考聘范围及对象
面向全国招聘符合岗位要求的普通高等教育应往届全日制硕士研究生。其中，2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在报名时提供职位要求的其它证明材料。未在规定时间内取得并按规定提供有关证书及证明材料的，不予聘用或不予进入下一步考聘环节，责任由本人自负。
二、考聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2、符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)第二十九条回避规定;
3、身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
4、符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《内江市市中区2018年下半年公开考核招聘硕士研究生岗位一览表》(附件1)。
凡招聘条件中对年龄(对周岁的计算方式为：如30周岁及以下，含在报名首日前尚未满31岁的人员)有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日时间。
(二)有下列情况之一者不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
2、在人事考试中违纪被招聘主管机关取消录聘用资格的;
3、有违法违纪正在接受审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、曾有违法违规行为的(具体内容参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)文件规定);
6、有法律法规规定不得聘用的。
三、招聘名额
具体招聘单位及岗位名额、条件详见《内江市市中区2018年下半年公开考核招聘硕士研究生岗位一览表》(附件1)。
四、报名及资格审查
(一)报名时间： 2018年12月10日8：30—11：30
(二)报名方式及地点
报名方式：现场报名。
报名地点：四川省内江市翔龙中学(内江市市中区临江小区)
联系人：内江市市中区教育局何老师0832-2032541;
内江市市中区教育局林老师0832-2031730。
(三)报名手续
报考者报名时须具有招聘岗位所规定的具体条件和资格要求的各种证书和材料。提供材料包括报名表1份、本人近期一寸彩照2张、有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、获奖证书原件及复印件。2019年全日制普通高等教育应届毕业生不能提供部分证书，需提供就读学校出具的学历专业及学制证明或就业推荐材料，证明或材料内容应包含：学生基本信息、进校方式、学习形式、所学专业、取得教师资格、毕业证及学位证时间。
其中几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
1.报考者如系在编在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;
2.委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续;
3.国家有其他特殊规定的，从其规定。
(四)资格审查。资格初审由招聘学校负责，资格复审由内江市市中区人社局、教育局负责。
五、考核
(一)考核时间及地点
2018年12月10日下午，内江市翔龙中学;
请以上考生务必于考核当天下午2:00前到指定地点参加考核，逾期未到的视为自动放弃。
(二)考核方式及成绩计算
1.考核方式
聘用学校成立考核组，在内江市市中区委编办、内江市市中区人社局、内江市市中区教育局及教育局纪检部门的指导监督下，对报考人员进行考核。考核方式为现场无学生讲课和答辩。
2.考核成绩计算
考核总成绩=现场无学生讲课成绩×70%+答辩成绩×30%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
六、体检
面试后依据考聘岗位名额，按照报考人员考核总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单，进入体检的人员考核总成绩不低于70分(若总成绩相同，则讲课成绩高者优先;若讲课成绩也相同，则研究生专业本科专业都符合报考条件者优先;若研究生和本科专业都符合报考条件，则重新组织考核，以考核成绩高者优先)。
体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检项目的体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由内江市市中区教育局按规定负责组织实施。
七、考察
考核由用人单位和主管部门参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)组织实施。根据需要可以到考察对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考察。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，考聘主管机关在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检并合格)。因递补人员不符合考核条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。
八、公示
招聘主管机关确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示7个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟补充人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经内江市市中区招聘主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由考聘主管机关在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检和考核并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。
九、审批及聘用
经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由内江市市中区教育局按有关规定准备相关材料，报内江市市中区人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续。聘用人员如系在职人员，由用人单位和主管部门按程序向招聘主管机关申报办理工作流动手续;如系非在职人员,由用人单位和主管部门报招聘主管机关审批后办理相关手续。其中，2019年的普通高等教育全日制应届毕业生须在2019年7月31日以前取得毕业证(要求有学位的，应同时获得学位证书)和招聘岗位要求的资格证，超过规定时间未拿到毕业证书(学位证书)和资格证的，不予聘用，因上述原因产生的空额，不再递补。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招聘报名之日起，1年内取消其参加内江市市中区事业单位公招工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由招聘主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加内江市市中区事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。
新聘用工作人员最低服务期限为5年(含试用期)，须与聘用单位签订5年及以上聘用合同，聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。服务期限未满一律不得调动。
十、纪律和监督
为保证我区事业单位招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘，并按有关规定追究当事人责任。
欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：
内江市市中区教育局：0832-2032541;
区纪委派驻教育局纪检组：0832-2039260;0832-2182091
内江市市中区人社局考试中心：0832-2022331。
十一、本公告由内江市市中区教育局负责解释，各招聘岗位的具体条件、资格要求有关事项请咨询市中区教育局，咨询电话：0832-2032541。
内江市市中区人力资源和社会保障局 内江市市中区教育局
2018年11月29日:
