为保障医院基础护理质量，加强护理队伍建设，为医院储备德才兼备的护理人才，特面向社会公开招聘聘任制护理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共招聘30名聘任制护理人员。
二、招聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
2、遵守宪法和法律，品行良好无违法违纪等不良记录，品行端正有工作责任心，工作勤奋，爱岗敬业，具备良好的职业道德、团队协作精神及沟通能力。
3、招聘对象为1989年1月1日后出生的护理专业大专及以上毕业生。
4、具有护士资格证(成绩单不作为具有护士资格依据)。
5、适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一者不符合招聘条件，不予办理聘用手续：
(一)提供虚假证件及材料者;
(二)体检不合格者。
三、 招聘程序
本次公开招聘工作，由市第二人民医院发布招聘方案并
具体组织实施，按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等步骤进行。
(一)发布招聘方案。分别在庆阳市第二人民医院官网和微信公众号统一发布招聘方案，公布条件、程序、时间、地点及有关事项。
(二)组织报名。由庆阳市第二人民医院组织现场报名。应聘人员须本人持报名材料到现场报名。
报名时间：2018年12月22-23日 8:00-18:00
报名地点：庆阳市第二人民医院综合楼三楼东侧 人事科办公室。
(三)报名材料。应聘人员报名时须携带个人自荐书，毕业证、身份证、资格证、执业证等原件及复印件各1份，2吋近期正面免冠彩照4张。报名提供的材料必须真实、完整、准确。凡提供虚假材料者，一经发现，即取消应聘资格。
(四)资格审查。应聘人员报名资料经审核合格后方能参加考试。
(五)组织考试。分为笔试和面试，均实行百分制。采取笔试、面试相结合的办法确定拟聘人选。考试时间、地点另行通知。
1.笔试：采取闭卷形式，主要测试《护理基础知识》及相关专业知识。笔试成绩在庆阳市第二人民医院网站公布，不再另行通知。
2.面试：面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照招聘计划与面试人数1:2的比例确定。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。
笔试、面试结束后，按照应聘人员总成绩(笔试成绩×70%+面试成绩×30%)由高分到低分依次确定拟聘人选。末位成绩出现并列者，一并确定为拟聘人选。
(六)体检。拟聘人选确定后，医院按照相关规定组织体检，体检不合格者取消招聘资格，并按成绩由高到低依次进行递补确定拟聘人员。
(七)公示。体检合格者在庆阳第二人民医院网站公示5天。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人员不符合招聘条件的，取消招聘资格，不再进行递补。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，在招聘过程中凡发现提供虚假证件及资料、体检不合格的取消本次招聘资格。
四、工资待遇
拟聘人员经公示无异议者，由庆阳市第二人民医院根据工作需要，按照成绩由高到低的顺序另行通知上岗，上岗后工资待遇按医院新参加工作聘用护理人员有关规定执行。
咨询电话：0934-5984216
庆阳市第二人民医院
2018年12月18日
