为进一步推进社区工作人员职业化、专业化进程，建设一支年龄轻、活力强的社区工作人员队伍，为构建和谐社区提供坚实的人才保证，根据武进国家高新区北区管理处城市社区工作人员配备情况，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，经高新区北区党委研究，决定面向社会公开招聘社区工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘职位及人数
社区工作人员4名。其中：男性2名，女性2名。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
3、本科及以上学历，中文文秘专业或社会工作专业;
4、35周岁以下，常武地区户籍;
5、具备正常履行职责的身体条件;
6、具备拟报考岗位所需的其他条件。
三、招聘程序及方法
根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。
(一)报名方式
1、本次报名采用现场报名方式进行。
2、报名时间：2018年12月24日—2019年1月2日(工作日)9:00-16:30。
3、报名地点：武进国家高新区北区管理处(湖塘定安路0号)。
4、联系电话：86550270。
(二)报名注意事项
1、报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，招考单位根据考生提供的信息进行资格审查，并提出意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考核资格。
2、报名时需递交的有关材料：
A、《武进国家高新区北区管理处招聘社区工作人员报名表》;
B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2张;
C、身份证、户口簿、毕业证书，若国外(境外)学位的还须提供中国教育部出具的认证证书。以上材料均需提供原件和复印件，经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。
3、考生于2019年1月4日到报名处领取准考证。
四、考试、考核办法
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。
1、笔试
笔试内容：《公共基础知识与能力素质》。笔试总分100分，合格分数线为50分。笔试成绩在原发布招聘简章网站公布。笔试时间和地点详见准考证。
2、面试
在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选，笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。
面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。
3、综合成绩计算
综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。
五、体检
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者(如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。
体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、考察与公示
体检合格人员由武进国家高新区北区管理处党群工作科组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
七、聘用及待遇
公示无异议的，由武进国家高新区北区管理处办理相关录用手续。录用人员实行试用期两个月年。试用期满考核合格的录用为武进国家高新区北区管理处正式聘用人员，待遇按照武进国家高新区北区管理处城市社区干部规定标准执行。考核不合格的，解除试用合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
八、本简章由武进国家高新区北区管理处负责解释。
武进国家高新区北区管理处
2018年12月24日
