根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》，孙吴县60个事业单位拟面向社会公开招聘98名工作人员。现公告如下：
一、招聘计划
本次招聘单位共60个，计划招聘工作人员98人(详见附件1)。
二、招聘范围
面向社会公开招聘(含2019年毕业生)。孙吴县直及乡(镇)机关事业单位在编在岗正式工作人员不在此次招聘范围。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。
四、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2、具有良好的品行;
3、年龄35(含)周岁以下(1982年12月19日及以后出生);
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、具有符合职位要求的工作能力;
6、具备拟任岗位所要求的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。
报考人员不得报考与招聘单位人员有《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条所列回避情形的岗位。《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条规定：“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避”。
五、招聘程序
(一)报名
采取现场报名的方式，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，需本人报名并提供以下材料：
1、有效身份证原件及复印件
2、学历材料
(1)毕业证、报到证原件及复印件;
(2)在学信网打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(3)2019年毕业的考生需提供学校出具的就读院校、所学专业、学历层次、在读期间有无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料;
(4)留学回国人员2019年1月4日(含当日)前取得国外学历、学位，并完成教育部留学服务中心学历认证且符合报考相应岗位要求的，可以报考，需提供教育部留学服务中心出具的学历认证;
(5)双学位报考人员，其第二学位专业与岗位要求专业一致，可以用第二学位的专业报考相应专业要求的岗位。
3、一寸近期同版免冠照片3张
4、岗位有资质要求的提供资质证书原件及复印件
5、已就业的考生提供单位同意报考证明(加盖单位公章)
6、招考对象有户籍限制的，需携带户口本原件及复印件(首页及本人页需复印到同一张纸上)
7、符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认：
属于项目生的须提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的须提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满二年的高校毕业生须提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料，政策性加分只在笔试成绩中计算。
8、填写《2018年孙吴县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》一式一份(详见附件2)
9、招聘岗位所设专业以2018年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录为准。
10、报名费每人45元，只支持现金缴费
同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数比例应不低于2:1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位招聘计划，资格审查贯穿招聘全过程。
报名时间：2019年1月2日-2019年1月4日
上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-17：00
报名地址：孙吴县人社局513室
咨询电话：0456-7233148
(二)考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试,考试成绩在孙吴县政府网站公布。笔试时间、地点及有关事宜以准考证为准。领取准考证时间及相关事宜在孙吴县政府网站通知，请考生关注孙吴县政府网公示公告栏。
1、笔试(100分，占总成绩的70%)
根据岗位类别不同，采取不同笔试内容。管理岗位笔试内容为公共基础知识;专业技术岗位笔试内容为报考岗位所需的专业基础知识。
2、面试(100分，占总成绩的30%)
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在孙吴县政府网站上通知。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计算，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩可在孙吴县政府网站进行查询。
(三)体检
面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，经孙吴县事业单位公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩排名顺序依次递补。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复查报名资格。考核不合格者取消聘用资格，经孙吴县事业单位公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩排名顺序依次递补。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经孙吴县事业单位公开招聘领导小组研究同意后，在孙吴县政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。2019年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、报到证且档案转回当地后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
六、相关待遇
一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇(在孙吴县最低服务年限不少于5年)。
七、招聘纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。
八、本公告由孙吴县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释
附件2：2018年孙吴县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表
孙吴县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2018年12月20日
