根据河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门联合印发的《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)、信阳市发展和改革委员会等六部门联合印发的《关于转发<关于实施基层卫生人才工程的补充意见>的通知》(信卫〔2016〕21号)以及信阳市卫计委《关于做好2018年度特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作的通知》(信卫人〔2018〕29 号)文件精神，2018年浉河区计划招聘特岗全科医生1人，聘期4年，现将有关事项公告如下：
一、岗位设置及职责
在区级公立医院设置全科医生特设岗位，专门用于聘用派驻乡镇卫生院工作的全科医生。全科医生特设岗位不受区级公立医院岗位总量、最高等级和结构比例限制。
全科医生特设岗位主要职责如下：
(一)承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。
(二)承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。
(三)作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，与居民签约一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系。
二、招聘对象来源和资质要求
(一)特岗全科医生须满足下列条件之一：
1.具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员;
2.具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门(含中医管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员;
3.具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历;
4.县乡两级具有高级职称的退休医师;
本省乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员不列入招聘范围。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名及资格审查
报名及资格审查工作由区卫计委负责组织实施。
(一)报名时间及地点
1.报名时间：2018年12月29日至31日，上午8:30-11:30和下午14:30-17:30.
2.报名地点：浉河区人力资源市场(详细地址：信阳市民权街南段宝石桥大转盘东侧，乘6路、9路市内公交车可到达)。
(二)现场报名及资格审查
1.资质审查时，报考人员按以下四种情况提交相关证件原件及复印件：
符合来源和资质要求第1种情况的，需携带本人身份证、医师执业证、全科医生执业证;
符合来源和资质要求第2种情况的，需携带本人身份证、医师资格证、省级相关部门培训合格证;
符合来源和资质要求第3种情况的，需携带本人身份证、医师执业证、执业证及单位和主管部门出具的在二级以上医院工作经历(2年)的书面证明;
符合来源和资质要求第4种情况的，需携带本人身份证、医师执业证、资格证及退休证。
在编在岗人员报考时须提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明，已退休人员须携带退休证。
报考时携带本人近期同底板免冠一寸彩色照片2张(每张报名表各贴一张)，填写《浉河区2018年公开招聘“369人才工程”全科医生特设岗位报名表》一式两份。报名表可通过信阳市人力资源和社会保障局网站或浉河区人民政府网站下载打印。通过资格审查的人员，须进行现场数码照片采集等。
2.报考人员按照招聘公告公布的职位及要求只能限报一个职位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
3.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消其应聘或聘用资格。
四、招聘办法
本次公开招聘按面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。如本岗位资格审查合格人数不多于拟招聘人数，则按体检、考察、公示、聘用的程序进行。
五、面试
1.面试人选的确定。资格审查合格人数多于拟招聘人数的岗位，该岗位资格审查合格者全部参加面试;少于拟招聘人数的，免面试，直接进入下一程序。参加面试的人员于2019年1月12日上午8:30至11:30前到浉河区人力资源市场领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。面试时，若有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该职位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试人员的平均分，方可进入体检和考察。低于平均分的视为面试成绩不合格，不得进入下一招聘程序。
2.面试时间：2019年1月13日上午8:30开始，面试地点另行通知。
3.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分，现场面试成绩当场宣布，面试成绩计算到小数点以后两位数，并在浉河区人民政府网站公示。面试工作由区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责组织实施。
六、体检与考察
根据面试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员，资格审查合格人数不多于拟招聘人数的岗位，资格审查合格者全部参加体检和考察。在体检中，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检工作由区卫计委统一组织实施。在考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘职位缺额的可以递补，考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
七、签订合同
由用人单位与特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报当地人力资源和社会保障部门备案。特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补助费用，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。
八、人员管理
(一)岗位培训。对于未参加过全科医学知识培训的人员，由省卫生计生委免费组织岗位培训。
(二)注册上岗。特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师(原有的执业范围保留)，区级公立医院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续，并及时安排上岗。
(三)人事档案和党团关系。特岗全科医生人事档案可由区人才服务机构代理，党团关系转至服务所在单位。
(四)考核评价。绩效考核(平时考核)和年度考核由服务所在单位负责，考核结果报区级公立医院备案。对成绩突出、考核优秀者，在绩效工资分配时予以考虑;对考核不合格者，降低补助标准和绩效工资标准，直至解除聘用合同。
(五)人员去向。特岗全科医生聘期满后，鼓励留在乡镇卫生院工作，按有关规定将其纳入常设岗位，并纳入乡镇卫生院编制管理，优秀者可聘任到领导岗位。招聘的全科医生如果来自公立医院，服务期间由原单位保留其编制和身份，服务期满可回原单位工作;如果来自民营医院或原来无工作单位，服务期满可通过公开招聘到公立医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。
九、保障措施
(一)服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后，由区级公立医院进行发放。
(二)特岗全科医生在服务期内纳入区级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。
(三)乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。
十、纪律与回避
面向社会公开招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。
十一、信息发布及政策咨询
信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn)和浉河区人民政府网站(http://www.shihe.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：
0376---6691906(浉河区人社局事业单位人事管理股)
0376---6652201(浉河区卫计委人事股)
浉河区2018年公开招聘事业单位工作人员领导小组
2018年12月20日
