根据事业单位公开招聘有关政策规定和业务发展需要，因本年度招聘未完成计划，有些专业不能满足工作需求，现对部分紧缺专业进行再次招聘，公告如下：
一、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
4、招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;
5、招聘岗位所需的其他资格条件。
二、招聘岗位和数量
本次共招聘备案制工作人员12名，具体岗位及岗位要求见附表1。
三、报名和资格审查
1、报名：通过邮箱报名，考生于2018年12月31日前将现场审核所需提供的相关材料的扫描件以电子邮件形式发至zcsrmyyrsk@126.com信箱。
2、现场审核时间：2019年1月2日上午8:30-11:30。
3、现场审核地点：邹城市人民医院(千泉院区)集中办公大厅人事科。
4、现场审核要求：符合招聘条件要求的人员在规定时间内，由考生本人持国家承认的学历学位证书、单位出具的《在职人员应聘证明信》、《解除劳动关系证明》或《事业单位工作人员辞职审批表》)、二代有效居民身份证(无二代身份证者持临时身份证)和其它需要提供的证件证明原件、复印件各1份到审核地点现场审核。材料审核通过的，发放面试准考证。
资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。
四、考试内容和方法
本次招聘简化程序，采用直接面试加考核的方式进行。
1、面试时间、面试地点另行通知。
2、面试采取专业答辩形式进行。面试成绩采用百分制，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩，成绩面试计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。确定进入围人员;同一招聘岗位出现成绩并列的，由评委现场组织加试，确定入围人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最分数线，为70分，低于最低分数线的，不得进入考察体检范围。
五、考核体检
1、根据招聘计划按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。
2、考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
3、体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生自己承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
4、对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位人员中依次等额递补。
六、公示聘用及待遇
1、对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，进行统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报市公立医院公开招聘领导小组审核。经批准聘用的人员，办理相关手续，按规定签订聘用合同，约定最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
2、本次招聘人员为公立医院总量控制人员，公开招聘结果报市编制、人社部门备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。
3、A岗：入职半年后考核，考核优秀者，聘为科主任，一次性发放安家费30万元，连续三年每年提供科研经费10万，免费提供5年住房。考核合格者，按普通职工待遇。
七、其他
1、本简章由邹城市公立医院招聘领导小组负责解释。
2、本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、本次招聘简章及公示内容在邹城市外宣网和邹城市人民医院官网进行公开发布。考试各环节通知内容将在指定的公共邮箱予以发布(zcsrmyyrsk887@163.com,密码: 52508875250887)。应聘人员在应聘期间应及时了解网站及邮箱发布的最新信息，不再另行通知。
4、咨询电话：邹城市卫计局：0537-5117336
邹城市人民医院：0537-5250887
2018年度邹城市人民医院(济医附院邹城院区)招聘计划表.doc
2018年度邹城市人民医院(济医附院邹城院区)招聘诚信承诺书.doc
