因工作需要，余杭区司法局面向社会公开招聘社区矫正社会工作者，具体要求如下：
一、招聘名额及条件
1、招聘名额：2名。
2、具有余杭区户籍。
3、具有全日制法律本科及以上学历，社区矫正专业毕业的可放宽至大专。
4、具有较强的语言表达和沟通协调能力，熟练掌握电脑操作使用技能。
5、遵纪守法、品行端正，未受过刑事处罚及不良违法记录，具有良好的敬业精神，能胜任社区矫正工作岗位。
6、年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，身体健康。
二、招聘岗位
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序号 |
岗 位 |
名额 |
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1 |
余杭区社区矫正中心 |
2 |
三、招聘办法与程序
坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘办法与程序如下：
1、报名时间、地点
时间：2019年1月7日至1月9日，每天上午8：30至11:30;下午13:30至17：00，逾期不再接受报名。
地点：余杭区南苑街道政法街7号，区司法局政治处(三楼303办公室)。
2、资格审查
报名时需携带本人身份证、户口簿、学历证书的原件及复印件，报名表和近期免冠2寸彩照1张。由余杭区司法局政治处对报名者进行资格审查。对提供虚假材料的，一经发现，取消报考资格。
3、职位开考
最低开考比例为1:2，不足规定比例的相应核减招聘人数。
4、笔试、面试
(1)笔试：由余杭区司法局统一组织笔试。报名人员凭本人身份证参加笔试，笔试满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
(2)面试：面试根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:3(最低不少于1:2)的比例确定人选。面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。
5、体检、考察
按考生的综合成绩(计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分，根据招聘的岗位名额，按1:1的比例确定体检、考察人员。如综合成绩相等的，以面试成绩高的排名在前。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在区级医院进行。在体检合格的基础上进行组织考察。体检不合格(或放弃)的，考察不合格(或放弃、考核中发现不符合报考条件)的，可在同岗位面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
6、公示、聘用
经体检、考察后，对拟聘用人选进行公示，公示期为7天。公示后无异议的，由余杭区司法局聘用，并签订聘用合同。
四、工资福利待遇
参照余杭区城市社区专职工作人员工资福利待遇执行。
本方案由余杭区司法局政治处负责解释。
联系人：胡翔 86224609
郑曦 86224609
杭州市余杭区司法局
2018年12月26日
