根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省机关事务管理局直属幼儿园决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省级机关北山幼儿园、浙江省级机关武林门幼儿园、浙江省级机关保俶幼儿园、浙江省级机关滨江幼儿园均为浙江省机关事务管理局下属公益二类事业单位，预算形式均为财政适当补助，单位均位于杭州市区。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本批次招聘需求为2个岗位11人。
岗位名称、人数和具体要求见招聘计划表(附件1)。
(二)招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.具备岗位所需要的其他条件。
(四)招聘条件有关说明
1.对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)和教师资格证的时限要求为2019年7月底前。
2.学前教育专业要求是本科及以上的专业,大专及以下的学前教育专业不予认可。
3.对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
4.对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘的幼儿教师岗位采用浙江省教师资格认定体检标准，其他将采用公务员录用体检标准。
(五)岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
招聘单位将结合本单位实际可聘岗位及拟聘人员具体情况，根据本单位聘任办法进行聘任。
三、招聘程序和办法
(一)报名和资格初审
1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2019年1月18日24：00前登录浙江省机关事务管理局网站“政务公开——人事招聘”报名，或直接登录网址：http://60.190.253.248:6088/jgsw/recruit/getZhList.sys，每人限报一个岗位，并按要求填写报名表并上传附件(身份证、学历和学位证书、职业资格证明等)。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。
2.资格初审。报名结束后7天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果。未通过但仍在网上报名期限内的，可再次报名。
4家幼儿园相同岗位符合条件的报名人数应不少于该类岗位计划招聘总人数的3倍，否则将酌情核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，由省机关事务管理局确定考试有关安排。通过资格初审者可在2019年1月21日-1月23日上网(http://60.190.253.248:6088/jgsw/recruit/getZhList.sys)“我的申请”里面下载打印准考证，确认其应聘资格。
(二)考试
考试按岗位分初试、复试两轮进行，每轮成绩、总成绩满分均为100分，复试成绩低于60分者不入围下一环节。
复试前安排资格复审。资格复审和复试有关安排另行在浙江后勤网((http://www.zjhq.gov.cn ,“通知公告”栏目)上通知。应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、职业资格证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。应聘人员提供证件(证明)不全或与招聘条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消复试资格。
1.幼儿教师岗位
初试为幼儿教育知识笔试。初试后，按1：3比例确定入围复试人员名单。
复试包括现场组织幼儿活动能力测试和结构化面试、特长展示。
初试、复试分别按40%和60%计入总成绩。
2.保健医生岗位
初试为儿童保健工作知识笔试。初试后，按1：3比例确定入围复试人员名单。
复试为结构化面试。
初试、复试成绩均按50%计入总成绩。
幼儿教师岗位和保健医生岗位的结构化面试测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
(三)体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)，按1：1.3的比例确定体检、考察对象。
幼儿教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。保健医生岗位体检参考公务员录用体检办法进行。
考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
1.岗位归并和定岗。4家幼儿园幼儿教师和保健医生岗位条件相同，在招聘过程中实行统一归并处理(含人数统计、成绩排序、人员递补等)。应聘者报名时填报的具体单位供定岗时参考，4家招聘单位将在征求本人意愿的基础上确定最终定岗。
2.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.主管部门网站(http://www.zjhq.gov.cn ,“通知公告”栏目);
2.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，事业公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在主管部门网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-87052010(省机关事务管理局人事处);0571-87055010(省机关事务管理局机关纪委)。
(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-87052654;0571-87052613。
网上报名系统操作咨询电话：0571-87052608;0571-87052107。
