根据《天水市编制委员会办公室 天水市人力资源和社会保障局 天水市教育局 天水市财政局关于做好第一批次面向县聘中小学代课人员公开招聘公办教师报名考试的通知》(天教局发〔2018〕290号)精神，为了做好我区第一批次面向区聘中小学代课人员公开招聘公办教师报名考试工作，现结合实际，制定本实施方案。
一、招聘范围和计划
按照省市政策规定，本次公开招聘范围为2003年9月25日前区聘且至今一直在岗的中小学代课人员。我区第一批次计划公开招聘40人(包括考核招聘和考试招聘)。
二、招聘基本条件
(一)考试招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，享有公民基本政治权利。
2.热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，为人师表。
3.取得教师资格，在小学(幼儿园)代课人员须具有中师或中等专业学校师范教育毕业及其以上学历，在初中学校代课人员须具有大专及以上学历，普通高中、中等职业学校代课人员须具有本科及以上学历。
4.具有麦积区户籍。
5.男性年龄不超过60周岁,女性年龄不超过55周岁(计算时间截止日期为2018年12月31日，即男1958年12月31日后出生，女1963年12月31日后出生)。
6. 2003年9月25日前区聘且至今一直在岗的中小学(幼儿园)、中等职业学校代课人员。
(二)考核招聘条件
具备以上六项条件，政治表现良好，教育教学质量高，被授予区级及以上劳动模范、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号和市级及以上教育行政部门表彰奖励的人员，可直接公开考核招聘为公办教师。
(三)有下列情形之一的人员，不予招聘
1.曾因犯罪受刑事处罚的;
2.正在接受违纪违法审查、调查尚未作出结论的;
3.法律、法规规定其他情形的。
三、招聘报名程序
(一)组织报名。第一批次区聘代课人员公开招聘公办教师采取现场报名的方式进行，报名地点设在区教体局。
报名时间: 2019年1月10日至15日。
报名要求:符合条件的区聘代课人员携带本人身份证、毕业证、教师资格证、区聘证明、获奖证书等，在规定时间内到区教体局报名，填写《天水市2018年面向中小学代课人员择优招聘公办教师报名登记表》、《天水市2018年面向中小学代课人员择优招聘公办教师报名信息汇总表》。
(二)资格审查。区教育、编办、人社部门组成资格审查组，对报名参加公开招聘公办教师的区聘代课人员资格进行全面审查，主要审查年龄(以身份证为准)、教龄、学历证书、区聘证书(证明)、教师资格证书、获奖证书、师德鉴定、业务能力及工作实绩证明(近3年工作量、教学成绩)等是否符合报考条件要求。经审查符合考核招聘和考试招聘条件的区聘代课人员在“麦积区政府门户网”分别公示5个工作日，公示无异议后，于2019年1月20日前将我区符合考核招聘、考试招聘条件人员名单及《天水市2018年面向中小学代课人员择优招聘公办教师报名登记表》、《天水2018年面向中小学代课人员择优招聘公办教师报名信息汇总表》(含电子版),报市教育局人事科备案。
(三)确定参考人数。第一批次面向区聘代课人员公开招聘公办教师工作按照我区的招聘计划，在核准考核招聘人选的基础上，确定参加考试招聘的人数，确保考核招聘人选和考试招聘人数准确无误，并于2019年1月20日前将参考人数报市教育局人事科。
四、招聘考试实施
第一批次面向区聘代课人员公开招聘公办教师考试工作，在市解决中小学代课人员问题领导小组的领导下，由区解决中小学代课人员问题领导小组具体组织实施。
(一)发布招聘公告。区解决中小学代课人员问题领导小组办公室在“麦积区政府门户网”发布天水市麦积区中小学代课人员公开招聘公办教师公告。
(二)试题命制。第一批次面向区聘代课人员公开招聘公办教师考试命题工作由市教育局具体负责。
(三)考场编排。第一批次面向区聘代课人员公开招聘公办教师考试设置、考场编排采取计算机随机编排的方式进行。
准考证号由9位数字组成，前4位为2018代表考试年份，5-6位为区代码，麦积区02，7-9为考生序号。
(四)考试时间、地点
考试时间: 2019年3月3日上午9: 00-11:00。
考试地点:桥南小学。
(五)组织考试。为保证招聘考试顺利进行，区上成立面向区聘代课人员公开招聘公办教师考试领导小组，由区政府主要领导任组长、分管领导任副组长，教体、人社、编办、财政等部门负责人为成员的领导小组，办公室设在区教体局。领导小组下设招聘考试资格审查、考务管理、试卷保密、考试监督等组，领导小组参照天水市事业单位公开招聘工作人员相关政策规定，制定各组工作职责、考点主任工作职责、监考人员工作职责及考试规则、考试工作人员和应试人员违纪违规行为处理规定等，切实做好考点设置、考场编排、监考及考务人员的选聘和培训、考试的组织管理、违纪违规的处理等工作，确保区聘代课人员招聘考试公平公正进行。
五、保障措施
第一批次区聘代课人员公开招聘工作分考核招聘和考试招聘，事关全区和谐稳定，各相关部门一定要高度重视，切实加强对公开招聘工作的组织领导，靠实责任、及时研究解决公开招聘工作中出现的问题。要严把资格审查关，切实加强代课人员年龄、教龄、获奖等情况及相关村料的审查,确保考核招聘工作公开、公正、透明。要制定详细的考试工作方案及细则，切实加强考务管理，严肃考风考纪，坚决杜绝冒名替考、违纪舞弊等情况的发生。要加强部门协调配合，教育、人社部门要全力做好招聘考试的组织管理，财政部门要保障公开招聘工作经费，其他相关部门要按照各自的职责做好工作，确保区聘代课人员招聘考试公平、公正、平稳、有序进行。
