成都仲裁委员会是成都市人民政府于1997年依据《中华人民共和国仲裁法》组建的商事合同纠纷仲裁机构，致力于公正高效地化解各类商事争议。近三年来，年均受案数超过千件，年均受案标的额超过50亿元，案件涉及房地产交易、建设工程、货物买卖、股权转让、金融投资等多个领域。经过多年的努力，逐渐形成了一套创新求实的仲裁理念和科学完善的管理制度，打造了一支精英云集的仲裁员队伍和专业高效的秘书团队，拥有了较为先进完善的办公硬件环境，已经发展成为国内具有较高知名度的优秀仲裁机构之一。
成都仲裁委员会办公室是成都仲裁委员会的常设办事机构，现因工作需要，招聘编外派遣工作人员6名。具体事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及职位描述
招聘岗位：仲裁秘书(点击投递简历)
招聘人数：6人
职位描述：组织和管理仲裁程序，为庭审活动提供秘书服务，协助仲裁庭作出各类仲裁文书。
二、招聘范围和应聘条件
(一)招聘范围：符合应聘条件的社会在职及非在职人员，2018年8月1日之后毕业的全日制在读生不在此次招聘范围内。
(二)应聘条件
1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业操守，有责任感和事业心，服务意识强，善于合作;
2、全日制普通高等院校法学专业本科及以上学历，研究生本科阶段专业须为法学;
3、具备良好的协调、沟通能力和文字写作能力;
4、文字录入速度在每分钟50字以上;
5、1991年1月1日以后出生;
6、身体健康。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公布招考事项、网上报名与资格初审、笔试和技能测试、原件校验、面试、体检、公示、聘用等七个步骤实施。具体程序和方法如下：
(一)网上报名与资格初审
应聘人员报名前务必认真阅读本公告，根据本人学历、专业等实际情况与应聘条件相一致的原则报名。不符合应聘条件的，考试成绩无效。
1、应聘人员登录成都人才网(www.rc114.com)进行网上报名。
2、报名时间：2019年1月10日至2月18日24:00截止
3、报名程序：
① 网上注册(已有成都人才网账号者请直接登录)。应聘人员进入成都人才网后点击个人登录/注册，按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片。请务必填写真实、准确的身份证号，此身份证号码将作为后期笔试考试唯一凭证。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小不大于200KB(照片必须上传)。【特别提示】个人简历中必须填写个人政治面貌、民族、个人学历、毕业院校、本科及研究生阶段专业、现居住地、联系电话等基本信息。在自我评价栏应说明个人有无违法违纪受处分的情况。填写信息务必真实准确。联系电话请填写手机号码，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。电话变更后，应主动告知。
② 投递简历。注册成功后(已有人才网账号者请直接登录)，应聘人员点击公告中招聘岗位的链接查看岗位详情，之后点击“申请职位”在线投递简历。
4、根据应聘人员网上报名信息进行资格初审。初审合格人员通过短信通知其考试时间和地址。
(二)笔试和技能测试
1、笔试方式：笔试以闭卷答题方式进行。
2、笔试内容包括职业能力倾向测验、仲裁法、民事诉讼法、合同法、民法总则和公司法，总分100分。
3、技能测试内容为文字录入。
4、笔试及技能测试时间暂定于2019年2月23日。具体时间和地点将以短信形式通知。
(三)原件校验和面试
1、文字录入速度在每分钟50字以上的，按笔试成绩从高分到低分排列，前20名人员进入原件校验。原件校验合格进入面试。进入面试人员与招聘人数之比若低于3∶1，则相应调减招聘人数。
2、面试采用半结构化面试的方式进行，总分100分。
3、原件校验和面试时间暂定于2019年3月2日。具体时间和地点将以短信形式通知。
(四)成绩汇总
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)体检
按照招聘人数，根据总成绩，从高分到低分等额确定进入体检人员。具体时间和地点将以短信形式通知。
(六)公示
拟聘人员名单在成都仲裁委员会官网上进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
(七)聘用
录用人员按劳务派遣方式管理，与成都人才有限责任公司签订劳动合同。
四、薪资待遇
年薪10万左右。按国家规定购买社会保险和住房公积金。
五、其他事项
1、本次招聘一律采取应聘人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。
2、本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
3、因应聘人员通讯不畅，导致本人未能按要求参加笔试、原件校验、面试、体检的，责任自负。
4、成都仲裁委员会办公室保留对招聘公告的最终解释权。
咨询电话：028-86675593 联系人：廖老师
成都人才有限责任公司
2019年1月10日
