根据中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(川组通〔2018〕82号)文件精神，现将全市从大学生村官中考核招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下：
一、招聘数量
根据省、达州市“一村一名大学生村官”计划联席会议办公室下达的考核招聘计划数，本次共计划面向全市在岗大学生村官考核招聘乡镇事业单位工作人员2名。
二、招聘对象、范围及条件
(一)招聘对象和范围
2016年及以前选聘，满一个聘期且考核合格的大学生村官。
(二)基本条件
报名者应同时具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，吃苦耐劳，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
2. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
有下列情况之一者，不得报名：
1. 曾受过各类刑事处罚的;
2. 有违纪、违法行为正在接受审查的;
3. 尚未解除党纪、政务处分的;
4. 在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在影响期内的;
5. 其他不适宜报名的。
三、报名及资格审查
1. 报名时间：2019年1月16日—1月30日。
2. 报名地点：市委组织部515室。
3. 报名手续：符合上述考核招聘报名条件的大学生村官，持相关材料原件(身份证、聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明、任职证明、年度考核情况、创业成效证明等资料)现场报名，填写《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(一式4份)，并提交相关材料复印件(一式4份)和近期免冠2寸照片4张。
4. 资格审查。市委组织部、市人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查。
5. 确定考察人选。市委组织部、市人力资源和社会保障局根据资格审查情况确定考察人选，并在万源市人民政府网公布。
四、考察、体检、公示及定岗
1. 考察。市委组织部、市人力资源和社会保障局对公示期间无不良反映的拟考核转聘大学生村官进行组织考察，考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”等情况，注重基层干部和群众评价，同时审查个人档案。
2. 体检。考察合格人员由市人力资源和社会保障局统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间及体检地点另行通知。体检不合格出现的缺额不再递补。
3. 公示。考察、体检合格人员为本次考核招聘的拟聘人选，在万源市人民政府网公布拟聘人员及岗位，公示时间不少于5个工作日。公示期间反映有严重问题并查证属实、有弄虚作假等不良情形的，取消拟聘资格，出现的缺额不再递补。
4. 定岗。市委组织部、市人力资源和社会保障局综合考察情况、岗位需求、所学专业及本人意愿统筹确定拟聘单位及岗位。未在贫困村任职的大学生村官，原则上拟聘至大学生村官服务所在乡镇。不服从岗位安排的，视为自动放弃选聘资格。
五、审核及聘用
1. 审核批准。公示结束后，按程序上报省、达州市“一村一名大学生村官”计划联席会议办公室审核批准。
2. 公布正式聘用人员。根据省、达州市“一村一名大学生村官”计划联席会议办公室核定、批复的聘用人员名单，在万源市人民政府网公布。
3. 签订聘用合同。市人力资源和社会保障局组织聘用人员按规定与聘用单位签订聘用合同，办理相关手续，并培训上岗。聘用人员应在规定时限内到聘用单位报到，逾期未报到者视为自动放弃，产生的缺额不再递补，并记入个人诚信档案。从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到本市和其他县级及以上机关事业单位。
六、纪律要求
1. 对弄虚作假的报考人员，一经查证属实，均取消聘用资格。
2. 严格考核招聘程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”的原则，不准徇私舞弊，违者将按照有关规定严肃处理。
3. 监督投诉电话：
达州市委组织部：0818—2391630
万源市委组织部：0818—8633316
万源市人力资源和社会保障局： 0818—8622091
本《公告》及未尽事宜，由万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局负责解释。
中共万源市委组织部 万源市人力资源和社会保障局
2019年1月10日
