为进一步加大辖区城市管理力度，满足日常城市管理工作需要，现面向全市公开招聘城市管理人员。
一、招聘单位
淮安高铁商务区办事处
二、招聘人数
城市管理协管员7名。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;无违法犯罪或违纪被辞退、开除记录。
2.自愿从事城市管理工作，有较强的吃苦耐劳和奉献精神，爱岗敬业、服从命令、听从指挥，具有良好的心理素质和职业道德。
3.大专及以上学历(退役士兵放宽至高中以上)，退伍转业军人或具有专业技术特长的，同等条件下优先录用。
4.年龄在18周岁以上(2001年1月13日以前出生)、35周岁以下(1984年1月13日以后出生);身体健康、无纹身、裸眼视力1.0以上、身高1.70米以上。
四、招聘程序
1.报名。应聘人员于1月14日-1月20日前往淮安高铁商务区办事处党政办(淮安高铁商务区办事处都市庄园院内办公楼)报名。
报名时应携带如下材料：
(1)本人居民身份证或户口簿原件及复印件2份;
(2)本人近期2寸免冠正面同底彩色照片2张;
(3)毕业证书及相关资格证书原件及复印件各2份;
(4)退伍军人携带退伍证原件及复印件2份。
报名时所提交的应聘申请材料应当真实、准确。若提供虚假应聘材料的，一经查实，立即取消应聘资格。
2.资格审查。根据报名条件进行资格审查，审查通过后，通知进入笔试环节。
3.笔试。笔试内容为综合素质测试，主要为从事城市管理工作应知应会的相关知识。
4.面试。面试内容主要考察应聘者语言表达、逻辑思维、应急处理等能力。
5.体能测试。时间另行通知。
6.体检。在笔试、面试和体能测试综合成绩合格的人员中，从高分到低分顺序确定参加体检人员，在指定医院进行体检，体检时间另行通知。因体检不合格出现空额的，按笔试、面试和体能测试综合成绩从高分到低分的顺序一次性递补。
7.聘用。综合笔试、面试、体能测试成绩和体检结果，确定拟聘用人选，依法办理聘用手续。
五、相关待遇
1.劳动关系。与淮安高铁商务区办事处签订劳动用工合同。实行一年一聘，经年度考核合格者，予以续签劳动合同。
2.依法缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)、人身意外伤害保险。
六、其他事项
1.被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。如未能在规定期限内报到的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。
2.报名咨询电话：0517-83733601;联系人：张超、李梦颖。
3.本招聘公告最终解释权属淮安高铁商务区办事处。
淮安高铁商务区办事处
2019年1月14日
