2018年盱眙县第二批公开招聘教师公告
为适应我县教育事业发展需要，优化教师队伍结构，加强教师队伍建设，经县政府同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师57名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘教师57名。招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2018年盱眙县第二批公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1982年11月12日至2000年11月14日期间出生）。
3.具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历(含取得国<境>外及港澳台地区学历、学位证书的人员)、专业和其他资格条件（详见《岗位表》）。应聘人员须于报名截止时间(2018年11月14日17:00)前,取得岗位要求的毕业证书和教师资格证书（已参加2018年秋季教师资格认定，还未取得相应教师资格证的可先报名，但须在2018年12月31日前取得相应教师资格证，届时未取得的取消应聘或聘用资格，个人自谋职业）。取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
4.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业，其中专业条件按类设置的，按《2018年盱眙县第二批公开招聘教师考试专业参考目录》（以下简称《目录》）执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经盱眙县公开招聘教师工作领导小组研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的，即视为符合专业条件。
5.招聘岗位对教师资格证有要求的，应聘者须取得教师资格证且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科须与招聘岗位学科一致。
6.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件（详见《岗位表》）。
现役军人、在读的全日制普通高校非2018年应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘本单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与本单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
应聘人员需同时具备上述条件方可报考。
三、招聘程序及办法
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考察相结合的办法进行。
（一）报名与资格初审
报名采取现场报名的办法，凡符合招聘条件者限报一个岗位。报名时需持本人的二代身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书等材料的原件及复印件，《2018年盱眙县第二批公开招聘教师报名表》1份（用A4纸打印，除手写签名外，其他内容均须打印），本人近期同底2寸免冠照片3张，于2018年11月12日—11月14日上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，到盱眙县教育局116室报名（盱眙县都梁北路9号）。取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
由县教育局对报名者的应聘资格进行初步审查，初审合格的缴纳笔试费100元/人。完成缴费确认的考生，方视为报名成功，不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。
如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。
报名结束后，报名成功人数未达到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。岗位被取消的报名成功人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：11月15日上午8：30—11:00，逾期未补报的视为自动放弃。
报名成功人员于2018年11月15日下午14:30—17:00凭本人身份证和缴费凭证到盱眙县教育局116室领取《笔试准考证》。
（二）笔试
1.笔试内容：
笔试内容为公共理论和岗位相关专业知识。公共理论为教育学、教育心理学、教育法规、课程改革等内容。笔试成绩总分为100分（其中：公共理论30分，专业知识70分）,笔试成绩50分及以上为合格。笔试不指定辅导用书。
2.笔试时间：2018年11月17日（周六）上午8:30-10:30
3.笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试,应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。
4.成绩公布：笔试成绩在盱眙县人力资源和社会保障局网站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。
（三）资格复审
面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审：由盱眙县教育局对拟参加面试人员报考资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人员应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料。包括:
1.证件材料：
本人二代居民身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书和岗位要求的其他相关材料原件和复印件。取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员，须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
2.其他要求：
①应聘人员为在职人员的须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明（在编人员须同时提供单位主管部门同意报考证明），待业人员须在规定时间内提供人事档案代理机构的档案托管证明。②委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。③已参加2018年秋季教师资格认定，还未取得相应教师资格证的，须提供市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明。
经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件原件的、报名提供虚假信息的、其他资格复审不合格情形以及明确表示放弃的应聘人员取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按从高分到低分顺序依次递补（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。通过资格复审的拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向盱眙县教育局陈述申辩。
通过资格复审进入面试人员名单在盱眙县人力资源和社会保障局网站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。进入面试人员名单公布后不再递补。
（四）面试和技能加试
1.面试
（1）面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。应聘人员在领取《面试通知书》时，须缴纳面试费用100元/人。
（2）面试方式：面试采用说课与答辩相结合形式。包括：①备课：应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计教学方案，备课时间为1小时。②说课。应聘人员根据设计的教学方案进行说课，说课时间为10分钟。评委根据应聘人员说课内容和测试标准进行评价。③答辩。主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答。答辩时间为5分钟。评委根据答辩情况和测试标准进行评价。
（3）面试顺序：应聘人员抽签决定面试顺序。
（4）面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
2.技能加试
（1）技能加试人选确定：应聘学前教育（岗位代码为13～14）的应聘人员还须参加技能加试，面试成绩合格者，直接进入技能加试，报考其他岗位的人员不需要参加技能加试。
（2）技能加试时间、地点、要求和内容：见《面试通知书》。
（3）技能加试总分为100分，60分及以上为合格。技能加试成绩当场通知应聘人员。
3.总成绩计算和公布：
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。应聘学前教育（岗位代码为13～14），总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+技能加试成绩×30%；应聘其他岗位的，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总成绩在盱眙县人力资源和社会保障局网站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。
（五）体检
在应聘同岗位的面试（及技能加试）成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，有技能加试的岗位取技能加试成绩高者；若出现成绩全部相同的，则另行组织说课,取说课成绩高者；下同。
体检工作由盱眙县教育局统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。
体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（六）考察
由盱眙县教育局对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因或考察等不合格出现缺额的，在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
四、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、盱眙县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位人事管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的不予递补。聘用审批或备案后不再递补。
五、聘用与相关待遇
应聘岗位代码为04、06-07、09-14岗位的，由盱眙县公开招聘教师工作领导小组组织，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序，由拟聘用人员依次进行自主选岗。总成绩相同的，面试成绩高者先选；面试成绩仍相同的，有技能加试的岗位，则技能加试成绩高者先选；若出现成绩全部相同的，则另行组织说课,说课成绩高者先选。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格人员，取消其聘用资格，由该人员自主择业。
被聘用人员待遇按盱眙县事业单位的有关规定执行。
六、信息公开与咨询
（一）应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询。
盱眙县教育局：0517-88239092，13605234110
报名咨询时间：上午8:30-11:45，下午14:00-17:30。
（二）招聘工作相关信息可登录以下网站查询：
淮安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn/）
盱眙县人力资源和社会保障局网站（http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)
七、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
县纪委监委派驻第六纪检监察组0517-88239109
县教育局监察室0517-88269663
本公告由盱眙县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
附件：
附件3-2018年盱眙县第二批公开招聘教师考试专业参考目录.xls
盱眙县公开招聘教师工作领导小组
2018年10月30日
