因工作需要，经请示县人民政府同意，决定 2019年面向社会公开招聘忻城县学校专职安全协管员47名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及职位
招聘学校专职安全协管员：47名，具体岗位详见附件1《2019年忻城县学校专职安全协管员招聘计划表》。
二、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正， 身体健康;
(三)18 周岁至45 周岁(1973年 12月30日～2000年 12月 30日期间出生，已经参加企业职工养老保险的人员，视缴费年限长短，可适当放宽年龄);
(四)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位及资格条件详见附件 1《2019年忻城县学校专职安全协管员招聘计划表》;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在职的学校专职安全协管员;
3.退休人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
5.被辞退未满 5 年的公务员或事业单位人员;
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招聘程序和办法
(一)报名及资格审查
本次招聘学校专职安全协管员采取现场报名的方式进行。每人只能报考一个岗位。报考时需提交的材料：①报名登记表;②身份证及复印件 1 份;③户口簿及复印件 1 份;④学历证等证件原件及复印件 1 份(验证后退回原件)。
1.报名时间：即日起至 2019 年1月23日止，每天上午8:00-12:00，下午 14:30-17:30，逾期不再接受报名。
2.报名地点：忻城县教育局体卫艺安股。
(二)考试
1.考试采取面试的方式进行。在资格审查合格人员中，按照实际报名人数确定面试人员。面试时间、地点另行通知。
2.照顾加分。
加分条件及标准如下：退役军人或具有公安部门颁发给《保安员证》的人员给予一次性加 10 分，中专学历加1分，大专学历加2分，本科学历加3分，照顾加分计入总成绩。
3.总成绩=面试成绩+照顾加分。
(三)考核和体检
用人单位按计划招聘人数与考核和体检人选 1:1 的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。相同岗位出现两人以上总成绩并列时，以面试成绩高者，优先确定考核体检人选; 总成绩并列，同时面试成绩并列的，通过加试方式确定考核、体检人选。
1.考核。用人单位及主管部门成立由 2 人以上组成的考核组， 按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用) 考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40 号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
2.体检。体检按照广西教师资格认定体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额， 可以按总成绩排名顺序依次递补。
(四)聘用
1.用人单位根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，报经主管部门领导班子集体研究，确定拟招聘人员名单，在各中小学校公开栏进行公示，公示期为 7 个工作日。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
2.经公示无异议或有异议经复查确认符合聘用条件的人员， 办理聘用手续。
3.由用人单位与受聘人员签订《劳动合同书》，聘期为三年(其
中：试用期为三个月)，人员性质为：编外人员。
四、工资待遇
学校专职安全协管员工资为 1450 元/月，学校专职安全协管员社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。
五、本方案由忻城县教育局负责解释。
忻城县教育局
2019年1月15日
