为满足用人需要，2019年湖北大学拟面向社会公开招聘工作人员170人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德;
2.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业或研究方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;
3.具备岗位所要求的身体、年龄和专业方向等其他必需条件(详见《湖北大学2019年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》)。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.受过司法、行政机关处罚的或涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
2.受过党纪党规、校纪校规处分的;
3.法律法规规定的其他情形。
二、报名与资格审查
1.报名时间：即日起至2019年12月31日,其中非教师专技人员岗位申请报名截止时间为2019年2月28日。
2.网上报名指定网址：湖北大学主页(http：//www.hubu.edu.cn)和湖北大学招聘(http：//zhaopin.hubu.edu.cn)。
3.招聘会现场报名及联系方式：学校不定期参加各类招聘会招聘教师，应聘教师岗位人员可密切关注相关招聘会公告，并进行现场报名。联系地址：湖北省武汉市武昌区友谊大道368号湖北大学人事处，联系电话：027-88660653，联系邮箱：rsc@hubu.edu.cn。
4.报名要求及相关资料见湖北大学网站(http：//www.hubu.edu.cn)
5.开考比例：专任教师岗位招聘免笔试，不设开考比例，符合招聘条件的应聘人员可全部进入面试。非教师专业技术岗位招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：3的，原则上取消该招聘岗位，但招聘紧缺专业或高层次人才(博士学历或副高以上职称)的岗位，经招聘工作领导小组研究后，可确定放宽比例。
三、笔试
高校教师岗位招聘免笔试，其他岗位招聘均须参加笔试。
(一)笔试时间、地点
考核具体时间、地点和有关要求通过湖北大学主页和湖北大学招聘网公布。
(二)笔试方式
主要测试应聘人员的综合能力知识和岗位专业知识。笔试采用闭卷方式进行，实行百分制，满分100分。
依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶5的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际参考人数确定。
四、面试
(一)面试时间、地点
考核具体时间、地点和有关要求通过湖北大学主页和湖北大学招聘网另行通知。
(二)面试方式
主要考核应聘人员的综合素质和相关业务能力，不同岗位采取不同的面试方式，主要包括以下内容：
1.自我介绍。应聘人员简要介绍个人基本情况、专长等，时间为3分钟以内。
2.专业知识考核
(1)课堂试讲(专任教师岗位)。应聘人员试讲内容由招聘学院确定，时间控制在45分钟以内。
(2)实际操作(非教师专技岗位)。采取实际操作、现场演示及课堂教学等方式进行，考核内容由考核小组确定，时间为30分钟以内。
(三)面试实行百分制，当场打分，满分100分。
(四)面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。专任教师等岗位招聘免笔试的，面试成绩即为考试总成绩。
(五)对只有1人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达80分及以上的(含80分)，方能进入考察体检阶段。
五、考察、体检
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1∶1比例从高分到低分确定进入考察和体检环节人选。若出现个人放弃或考察、体检不合格等情况，依次递补。
体检工作由湖北大学统一组织，在指定的医院体检。
六、公示及聘用
考察、体检合格的拟聘用人员名单在湖北大学主页(http：//www.hubu.edu.cn)和湖北大学招聘网(http：//zhaopin.hubu.edu.cn)上进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
七、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
八、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅(http://www.hb.hrss.gov.cn/)、和湖北大学主页网站(http：//www.hubu.edu.cn)为本次次专项公开招聘公告发布网站，湖北大学主页网站(http：//www.hubu.edu.cn)湖北大学招聘网(http：//zhaopin.hubu.edu.cn)为本次专项公开招聘笔试、面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：
027-88660653(湖北大学人事处)
监督举报电话：
027-88663907(湖北大学纪委办公室)
湖北大学
2019年1月22日
