为解决临夏州人民医院护理工作人员严重紧缺问题，经院党委会议研究决定,面向社会招聘临时护理人员。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、以德为先原则;坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘岗位
临时护理人员30名。
三、招聘条件
1.有良好的思想素质及职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派。
2.身体健康、五官端正，形象气质佳。
3.年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生)、全日制大专及以上学历，取得护士执业资格的应、往届毕业生。
四、报名方式和资格审核
1.报名时间：2019年2月12日至2019年2月27日(节假日除外)。
2.报名方式：在临夏州人民医院人事科现场报名。应聘者现场提交应聘申请表格、证件(身份证、毕业证书、学位证、专业资格证书等原件及复印件)。
3.资格审核
在上级主管部门的指导下由医院人事科负责资格审核工作，根据本公告要求的招聘岗位条件，对应聘者提交的报名申请及相关资料进行审核。本公告所有提交证书资料须在公告发布日之前取得为准，否则取消报名资格。
应聘人员请随时关注医院网站，查询本人是否通过资格审核。
五、考试
对资格审核合格人员采取笔试加面试的办法进行考试。
1.笔试：采取闭卷的形式进行，笔试分值100分，成绩占总成绩的60%。考试内容为招聘相对应专业相关知识。
2.面试：面试人员按照岗位招聘人数的1∶3比例进行面试。参加笔试人数达不到面试比例的，按招聘岗位参加考试人员笔试平均成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。面试分值100分，成绩占总成绩的40%(面试缺考、违纪及面试成绩低于60分者不计算最终成绩)。
六、体检
按照面试结果确定体检人员名单。体检参照甘人社通〔2017〕143号文件规定的《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。体检不合格的，取消应聘资格。
七、公示
体检合格的，确定拟聘用人员名单，在临夏州人民医院网站进行公示。
五、聘用
1.经公示无异议的，确定为聘用人员，工资待遇等其他事项按照医院相关规定执行。
2.我单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。
3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
六、组织实施及监督
临时护理人员招聘具体工作由医院人事科组织实施。为保证招聘工作公正公平，全过程向社会公开，相关信息将及时公布，接受社会监督。凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
报名咨询电话：0930-6229404
举 报 电话：0930-6212297
