因工作需要，惠城区民政局面向社会公开招聘后勤服务人员。根据招聘的相关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
惠城区民政局是主管有关社会行政事务的区人民政府工作部门，负责优抚安置、双拥工作，实施城乡居(村)民最低生活保障、基层政权建设、行政区划、收养登记、婚姻登记和全区社团、民办非企业单位的登记、管理等工作。
二、招聘岗位、数量及条件
(一)招聘岗位、数量(见附件)
(二)应聘资格条件
(1)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德;
(2)身体健康，无违纪违法记录，没有违反计划生育政策;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员;近两年内在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检、或考察中存在违纪行为的人员;现役军人，以及其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。
三、工资福利待遇：按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定管理，签订劳动合同，非机关事业单位编制内人员身份。按照区委、区政府确定的聘用制机关单位后勤服务人员工资待遇标准供给，食宿自理。
四、报名方式
报名采取现场报名方式。有意应聘者可提前下载并填写《惠城区民政局招聘后勤服务人员报名表》2份(附件一)，按招聘的职位条件要求，持本人身份证、户口本、学历学位证、退伍证明等原件、复印件及近期一寸免冠正面照片3张，于2019年2月25日至27日(报名时间为3个工作日)到惠城区民政局(惠城区政府2号楼3楼337室)报名，联系电话：7809337。
五、录聘程序
考试分笔试和面试。
笔试内容为公共基础知识、申论。
面试内容和范围：参照公务员结构化面试内容，考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。
面试对象按笔试成绩高低顺序，按招聘职位数1:3确定。不足1:3比例时，按符合条件的实际人数确定面试人选。考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(二)体检和政审考察
体检和考察人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。如报名人数小于或等于职位数时，考试如期开考，考生笔试、面试成绩须分别达到该科目考试总成绩的60%(含)以上才能确定为体检和考察人选。
体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
政审考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，由用人单位对确定为考察人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。
因考察或体检不合格出现录用空额的，由招聘单位研究决定是否替补。
(三)聘用：通过招聘程序拟聘用的人员，在公示7个工作日后无异议的，确定为聘用人选与惠城区民政局签订劳动合同。聘用人员应在10个工作日内办理完成合同签订手续，逾期作弃权处理。
六、注意事项
1、考生必须如实填写《报名表》，并注明是否服从调配，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
2、报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报考、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
3、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。
七、考试时间和地点
笔试、面试时间和地点另行通知。
八、本方案未尽事宜，由惠城区民政局负责解释。
惠城区民政局
2019年2月11日
