为优化我市高中学校专业技术人才队伍结构，对接新高考，经市委市政府研究同意，我市面向社会公开招聘高中急需专业教师，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数
此次面向社会公开招聘急需专业教师50名，具体见附件2019年高中急需专业教师公开招聘岗位一览表。
二、资格条件
应聘人员应具备下列资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的道德品行，无违纪违法行为;
(四)具有正常履行工作职责的工作能力和身体条件;
(五)具有全日制本科及以上学历，取得相应学位，专业对口;
(六)具有高中相应学科教师资格证;
(七)35周岁以下(1984年3月1日以后出生)。
大冶市现有事业单位编内人员不在此次招聘急需专业教师之列。
三、招聘方式
招聘采用考试考核相结合的方式进行。考试包括笔试和面试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。具有全日制硕士研究生及以上学历的直接进入面试。面试成绩计为综合成绩。
四、报名时间
报名时间2019年3月18日至3月22日。
五、报名办法
本次招聘实行网上报名、程序如下：
(一)岗位查询
应聘人员可于2019年 3月14日通过下列网站查询：
1、大冶市人民政府网( www.hbdaye.gov.cn);
2、黄石人事考试院网(www.hsrsksy.com.cn)。
大冶市政府网( www.hbdaye.gov.cn)为大冶市2019年高中急需专业教师公开招聘工作信息发布主要网站，请考生及时关注相关信息的发布。
报考岗位请查询《2019年大冶市高中急需专业教师公开招聘岗位一览表》。
(二)网上报名
应聘人员可于2019年 3月18日9:00至3月22日17:30登陆黄石市人事考试院网上报名系统，选择《2019年大冶市高中急需专业教师公开招聘岗位一览表》提交报名申请，按要求填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过50Kb,报名所用照片均应与此保持一致;未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个学段中的一个岗位进行报名。考试只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。
应聘人员提交报名申请后,系统将自动生成本人的报名序号,请注意保存。报名咨询服务电话：0714-8729796。
(三)网上缴费
应聘人员于2019年3月18日9:00至3月22日17:30期间登录黄石人事考试院网进行网上缴费。在规定时间内网上缴费成功者即视为报名成功，凡未在规定时间内缴费者，则视为放弃。根据鄂价费[2007]18号文件规定，应聘人员需要参加《公共基础》和《专业能力测试》,计收费100元整。
(四)网上打印准考证
报名确认成功后，应聘人员应于3月28日至3月30日，登录黄石人事考试院网凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。
1、笔试内容:笔试主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》和《专业能力测试》两门。按3：7比例折算入笔试成绩。《公共基础》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。《专业能力测试》为岗位专业要求的相关专业知识，分学段分学科分别命题。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
2、时间地点：笔试时间3月30日。考试地点见笔试准考证。
3、成绩及查询:笔试结束一周后，在大冶市政府网公布笔试成绩。
六、笔试
笔试由大冶市人力资源和社会保障局统一组织实施。每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例原则上达到1:3，未达到1:3比例的岗位，由市人社、教育部门研究决定是否保留，并在大冶市政府网公布。报考被取消职位的考生可在规定时间进行网上改报，逾期未改报或改报不成功的可实行退费(退费时间另行通知)。改报时间为2019年3月25日9:00至17:00。
七、面试
1、面试对象确定
根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试资格复审对象。面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。
2、面试资格复审
面试资格复审由市人力资源和社会保障局和教育局联合组织实施，参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：
(1)2019年应届高校毕业生的应聘人员应提供本人笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他材料;
(2)其他应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的教师资格证或其他相关材料;已婚者还应提供户籍所在地县级以上计生部门的计划生育证明。
对资格复审合格者，通过市人民政府网进行公示。经公示无异议后，向参加面试人员发放《面试通知书》;应聘人员不按照指定时间和地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩由高到低依次递补面试人员。资格复审具体时间地点以市人民政府网发布的公告为准。
面试人员中有弃权的，需本人确认并出具书面声明。考生在外地难以提供的或确实无法联系考生本人的，应由市人力资源和社会保障局2名以上工作人员证实并记录在案。
3、面试方法
面试由市人力资源和社会保障局组织实施。
面试的具体时间、地点以大冶市人民政府网发布的公告为准。
八、体检
面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定体检人选。体检工作由大冶市人力资源和社会保障局组织。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等执行。有行业从业体检标准的，按行业从业体检标准执行。
招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
如体检不合格，经报市人社局核准，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。但递补人选必须是已参加面试环节的考生;如无递补人员则取消该岗位招聘计划。
九、考察
考察工作由市教育局组织实施，主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。考核具体时间由招聘单位或主管部门通知。
如因考察不合格出现名额缺额，确因工作需要，报经市人社部门同意，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选并参加体检、接受考察，但递补人选必须是是已参加面试环节的考生;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。
十、公示
笔试成绩、面试入围名单、总成绩、考察、体检及拟聘用人员名单等信息，均在大冶市政府网上进行公示。
十一、聘用管理
本次招聘的急需专业教师实行试用期、合同聘用和岗位管理。一经聘用，首次聘用工作年限不得少于3年，其中，试用期12个月。试用期内享受国家规定的相应待遇。试用期满考核合格的，办理转正、进编手续。考核不合格的，予以解聘。
十二、其他
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
大冶市人力资源社会保障局
大冶市教育局
2019年3月13日
