为加强高中教师队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、中共中央组织部 人力资源和社会保障部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于加强我省基层专业技术人员队伍建设的实施意见》(湘人社发〔2016〕91号)等有关规定，经县人民政府研究同意，决定赴高校招聘高中教师18名;现对招聘岗位公告如下：
一、招聘原则及待遇
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的方针。对聘用人员使用全额拨款事业编制，实行聘用制管理，按国家现行工资政策由财政统发工资。
二.招聘岗位及名额
1.会同一中高中教师10名：语文1名、数学2名、英语1名、物理2名、化学2名、生物2名。
2.会同三中高中教师8名：语文2名、数学2名、物理1名、化学1名、生物1名、信息技术1名。
三.招聘对象及条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有志于为会同教育事业做贡献，服从组织安排。
2.具备适应岗位要求的身体、心理条件(身心健康，五官端正)。
3.国家计划内普通高等院校全日制本科第二批次师范相应专业(以入学当年高考生源专辑标注为准)，或国家计划内普通高等院校全日制本科第一批次及以上相应专业应往届毕业生;取得全日制研究生学历，专业不限，只需教师资格证的任教学科与招聘岗位学科一致。(专业以2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录为准)。
4.具备高中相应专业教师资格;普通话水平二级乙等及以上(语文学科要求普通话水平为二级甲等及以上)。
5.年龄要求35周岁以下(1984年3月27日以后出生)，全日制研究生放宽到40周岁以下(1979年3月27日以后出生)。
6.下列人员不属报考对象：
公务员、在编教师及服务期未满特岗教师;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
7.资格审查贯穿招聘工作的全过程,任何环节发现不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
四.招聘程序及方法
招聘工作由教育、人社、纪委监委、编制等部门共同参与，按有效报名人数与岗位招聘人数的比例3:1组织考试。有效报名人数达不到开考比例的岗位，经县人力资源和社会保障局批准，可以适当降低开考比例或取消、核减招聘计划，并设置合格分数线(合格分数线为75分)。
(一)报名
本次招聘采用现场报名和网上报名两种方式，应聘岗位只填写学科名称。
1.现场报名时间及地点
(1)湖南师范大学报名点：湖南师范大学田家炳教育学院201、202室，报名时间：2019年3月28日8:00—17：00。
(2)湖南科技大学报名点：湖南科技大学立德楼A301，报名时间：2019年3月28日8:00—17：00。
(3)吉首大学报名点：吉首大学创业园308室，报名时间：2019年3月28日8:00-17:00。
(4)怀化学院报名点：怀化学院厚德楼B栋文新院204室，报名时间：2019年3月28日8:00-17:00。
2.网上报名时间及地点
发布公告之日起至2019年3月27日12:00止。应聘者在会同县政府门户网站(www.huitong.gov.cn/)、会同县人力资源和社会保障局网站(www.huitong.gov.cn/rsj)下载并填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，发电子邮件到：htjyrsg@163.com邮箱，相关证明材料于3月28日8:00—17:00在湖南师范大学、湖南科技大学、吉首大学、怀化学院等任意一个报名点提交审查。
3.报名所需材料
报名所需材料：本人身份证、近期1寸彩照3张;往届毕业生提供教师资格证、学历证书、普通话证书的原件和复印件，以及学信网上查询的学历证明;应届毕业生提供学生证、就业推荐表、普通话证书的原件和复印件，以及具备相应教师资格认定条件的证明材料，且书面承诺在2019年7月30日以前提交学历证书、以及与报考职位相应的教师资格证书，否则自动取消其聘用资格。
(二)考试方式
考试采取面试方式进行，面试分片段教学和综合素质测试。
(1)面试地点：面试考场统一设在湖南师范大学(具体地点待资格审查时通知)。
(2)面试时间：3月30日(上午7：30开始)。
(3)面试内容及分值：片段教学内容由评委在相应学科高中教材中当场确定，考生现场抽签选择。片段教学80分，综合素质测试20分，面试综合成绩为片段教学和综合素质测试得分之和。面试准备时间30分钟，面试时间不超过12分钟。
(4)面试综合成绩的计算：按去掉1个最高分，去掉1个最低分后，综合产生的平均分为最终得分(保留两位小数)，并当场宣布成绩。若最后一个名额的面试综合成绩出现并列时，加试片段教学一次,加试成绩仅用于确定并列人员名次。
(5)面试综合成绩设置最低分数线(最低分数线为75分),面试综合成绩低于最低分数线的人员不得进入下一环节。
(三)体检与考察
1.确定体检对象。根据招聘计划数，按同一学科应聘人员的面试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员名单。
2.体检。体检参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准(修正)》实施。体检医院临时抽签确定。非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。
3.考察。体检合格人员确定为考察对象，考察工作参照国家公务员局(国公局〔2011〕3号)实施。主要对考察人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、教师素养、业务能力等情况考察审核，同时对报名资格条件进行复查。
4.因体检或考察不合格等原因出现的缺额，按同一学科面试综合成绩依次等额递补一次。
(四)择岗与录聘
应聘同一学科的体检合格人员，按面试综合成绩从高到低的顺序依次择岗。择岗后签订就业意向协议书，系2019年应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，考生需自备协议书;系往届毕业生的，签订《就业意向协议书》。
(五)公示与聘用
1.对通过体检、考察的拟聘人员在会同县政府门户网站、会同县人力资源和社会保障局网站向社会进行公示，同时公布举报或投诉电话接收社会监督，公示期为7个工作日。经公示无异议后，按规定签订聘用合同、办理聘用手续;每个岗位最低服务年限为5年。
2.新招聘人员按规定实行试用期一年，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。
五.违纪违规行为认定与处理
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》人社部令〔第35号〕的规定，人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。
咨询电话：0745-8830699 ，15211563788(陈老师)
举报或投诉电话：0745-8827641(人社局)，0745-8852800(纪委监委)，0745-8826305(教育局)
