根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)等有关文件规定和我院工作需求，面向社会公开招聘100名工作人员，现将招聘事宜公告如下：
一、基本情况
海南医学院第一附属医院隶属于海南医学院主管，是集医疗、教学、科研、预防、保健、急救、社区服务于一体的三级甲等综合医院。根据海南省机构编制委员会《关于海南医学院附属医院机构编制方案的通知》(琼编办〔2008〕138号)，核定我院编制数为1088名，其中专业技术人员岗位986名，管理人员102名。
二、招聘对象和范围
面向全国招聘符合此次招聘的相关岗位条件要求和本方案其他要求的人员100名。其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.应聘者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
(3)具有良好的品行和职业道德;
(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单
位及工作单位同意。
(7)硕博应聘者第一学历要求全日制本科学历(四年制或五年制起点)。
2.有下列情况之一者，不得报考:
(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
(4)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
(5)失信被执行人;
(6)法律、法规规定的其他不得报考的情形。
(二)岗位条件
符合岗位所需要专业、学历学位、职称等其他条件(见附件)。
四、招聘岗位和人数
见附件1《海南医学院第一附属医院2019年公开招聘专业技术人员及管理人员岗位表》;附件2《海南医学院第一附属医院2019年公开招聘博士或副高岗位表》
五、招聘程序
(一)信息公布
招聘信息发布在海南省人力资源和社会保障厅、海南医学院、海南医学院第一附属医院官方网站。
(二)组织报名
1.报名方式：
采取现场报名的方式，由海南医学院第一附属医院人力资源部受理。
2.报名时间和地点：
(1)报名时间：2019.4.1-2019.4.20(工作日)
(2)报名地点：海口市龙华路31号海南医学院第一附属医院人力资源部
邮政编码：570102
电话: 0898-66706985;0898-66716462。
联系人:曾老师、李老师
咱
3.报名要求:
(1)应聘人员请在海南医学院第一附属医院的网站(http://www.hyfyuan.com/) 下载填写《海南医学院第一附属医院招聘人员报名登记表》，并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证和有关材料原件(应届毕业生可提供就业推荐表及有关在校证明)，以及复印件一式一份、1张近期同底1寸免冠照片到海南医学院第一附属医院人力资源部报名。委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意，并提供所在单位出具的同意报考证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)每名应聘人员只能报考一个岗位。
(3)请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
(三)资格审查
按岗位的招聘人数与应聘该岗位且经初审符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可组织笔试，未达到1:3比例的，应当相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘(对急需紧缺专业技术人才经人社厅同意后可适当放宽比例)。资格审查后，对符合报考条件的考生进行公示。
(四)组织考试
1.考试时间与地点：另行通知。
2.本科、硕士考试方式、科目及内容：
考试采取笔试和面试两个部分。
笔试采取闭卷方式进行，内容为招聘岗位专业要求相关的基础知识、技能和思想政治理论知识。根据笔试情况确定合格分数线，并在我院官方网站公示成绩和面试名单。
面试采取结构化面试方式进行，考察应聘人员适应岗位要求的综合素质、语言表达及实际临床技能操作能力。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试成绩，满分100分。其中笔试占60%，面试成绩占40%。计算成绩时，保留小数点后两位。笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。考试成绩在海南医学院第一附属医院网站进行公布。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。面试前三天，由招聘领导小组办公室对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3.博士岗位或副高及以上职称人员考核方式、科目及内容。
采取面试方式：考核面试以本学科专业知识为主，医德医风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。面试成绩在海南医学院第一附属医院网站进行公布。
(五)考核、体检
硕士及以下学历岗位根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核人选。
博士岗位或副高职称人员对于应聘人数与招聘岗位数大于1:1的岗位，根据面试综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选;对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定考核人选。
海南医学院第一附属医院组织对应聘人员体检,体检标准参照公务员录用标准执行。体检合格后医院对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定拟聘用人选。考核、体检不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，经招聘领导小组研究，可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内复查，并到海南省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
(六)公示
根据考试、体检和考核结果，经医院院长办公会讨论，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在海南医学院第一附属医院网站上公示，公示期为 7个工作日。公示期间存在争议的，由海南医学院第一附属医院党委办公室进行调查处理，调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
(七)聘用
1.聘用
拟聘用人员确定后，海南医学院第一附属医院在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由我院发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
2.签订聘用合同
聘用人员在规定时间内到海南医学院第一附属医院人力资源部报到，人力资源部按照有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，与聘用人员签订聘用合同。
八、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案。严格遵守保密纪律，不泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况。参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相。应聘人员不得弄虚作假，不得作弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
九、其他事项
本次招聘工作由海南省人力资源和社会保障厅、海南省卫生健康委员会指导和监督。有关招聘实施情况，将在海南医学院第一附属医院网站(http: //www. hyfyuan.com/)上及时公布，请应聘人员随时关注，并保持联系电话畅通。本次招聘方案未尽事宜，由海南医学院第一附属医院负责解释。
联系人:曾老师;李老师。
联系电话: 0898-66706985;0898-66716462。
纪检监督电话:0898-66725999。
