为更好地选拔优秀教师人才，充实学校教师队伍，优化师资结构，无锡商业职业技术学院(全额拨款)现决定面向社会(即应届毕业生和社会人员)公开招聘教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、适应岗位要求的身体条件，年龄要求：具有博士研究生年龄在40周岁以下(1979年1月1日之后出生);具有正高职称人员年龄在45周岁以下(1974年1月1日之后出生)。
4、具备报考岗位要求的资格条件(详见附件)。应届毕业生必须在2019年12月31日前毕业并取得相应学历和学位。
5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，公告发布10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2019年9月11日。学校将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在江苏省人力资源与社会保障厅网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
(一)报名办法
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。
(1)报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn(江苏省属事业单位公开招聘平台)。
(2)报名、照片上传时间：2019年4月15日9:00至2019年9月11日16:00。
(3)资格初审时间：2019年4月15日9:00至2019年9月12日16:00。
(二)网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)，可到报名网站查询是否通过资格初审。
2、本次公开招聘不收取报名费，通过初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考核，学校将以电话或手机短信形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。
3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
① 现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核方式及组织
(一)通过初审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核。考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，资格复审时须提交下列材料：(1)本人近期小一寸免冠正面彩照2张;(2)身份证原件和复印件;(3)学历、学位证书的原件和复印件。国内应届毕业生可提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单的原件和复印件。在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。(4)报名系统中所填写的英语、计算机、专业能力、荣誉证书、职业资格、职称等证书的原件和复印件。(5)科研成果及论文目录(论文须中国知网www.cnki.net收录)。(6)有工作经历的须提供证明其工作经历的劳动(或聘用)合同等相关材料复印件。资格复审不通过人员不得参加考核。
(二)考试方式为：试讲和面试。
1.试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。试讲成绩由主评委当场告知考生。
2.面试按照无锡商业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。面试成绩由主评委当场告知考生。
3.考试成绩计算方法。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。
四、体检考察及聘用
考试结束后，根据考试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，教师岗位的还必须符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不予递补。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。在学校规定期限内不与学校签订聘用合同或提供不了与原单位解除关系证明或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
无锡商业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0510-83271092
联系人：尹老师、白老师
六、招聘工作监督
无锡商业职业技术学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0510-83270813
联系人：顾老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话、传真：025-83335135
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话：025-83236075
无锡商业职业技术学院
2019年4月10日
