因学校事业发展和岗位需要，也为更好地选拔优秀适岗人才到需要的岗位工作，充实学校教职工队伍，苏州科技大学(全额拨款事业单位，学校网址：http://www.usts.edu.cn)面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
(二)热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神。
(三)年龄符合岗位要求。
1.岗位代码101 (管理岗位)年龄要求在30周岁以下(1989年4月1日以后出生)。
2.岗位代码201-202(专业技术岗位)年龄要求在28周岁以下(1991年4月1日以后出生)，但具有博士学位者可放宽至30周岁以下(1989年4月1日以后出生)。
3.岗位代码301-307(其他专业技术岗位)年龄要求在30周岁以下(1989年4月1日以后出生)。
(四)具备应聘岗位要求的资格条件。
(五)具体招聘岗位详见附件1。
二、报名和资格审核
(一)报名时间、方式
报名时间：2019年4月8日-2019年4月26日。
报名方式：采取投寄电子邮件报名的形式进行，投寄邮箱：
jfzp@mail.usts.edu.cn(邮件和报名表主题按“应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名”的格式书写)。
报考者请填写《苏州科技大学公开招聘工作人员报名表》(附件2)及《苏州科技大学公开招聘工作人员个人信息采集表》(附件3)并发送至该邮箱。您会收到“感谢您!报名成功!”的邮件，跟您确认报名邮件已收到。
(二)资格审核
2019年4月27日-29日学校对报名者情况进行资格初审，资格初审结果于2019年4月30日下午16:30前发布在校园网人才需求栏目 (http://www.usts.edu.cn/news/News_more.asp?lm2=7) 。对应聘人员的资格审核，贯穿整个招聘工作的全过程，应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡条件不符或材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格，因虚假信息带来的相关责任由应聘人员负责。
(三)缴纳报名费
通过资格初审的应聘人员请于2019年5月1日-5日通过扫描“资格初审结果公告”中的支付宝二维码缴纳报名费。缴费成功方可参加学校组织的相应考核。本次公开招聘收取报名费100元。
三、考核方式与时间组织
(一)考核方式
1.考核分为笔试和面试两个部分，但对明确招聘博士学位的301、303、304岗位，根据江苏省有关规定，报名者可不参加笔试、不受开考比例限制，资格审核通过后，可直接进行面试考核。
2.笔试考试内容以与拟招聘岗位要求相关的知识及综合能力为主，不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。
3.面试前，招聘单位将对入围面试的应聘人员进行资格复审，入围面试的应聘人员须提交下列材料的原件和复印件以供审验，审核完后退还原件。
(1)非应届毕业生提交身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。
(2)国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。(如未领到《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》，需提供学校出具的应届在读证明)
(3)留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2019年5月10日16:30前将参加资格复审名单发布在校园网人才需求栏目(网址同上)。资格复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审，合格者进入面试环节。
4.符合条件的报考人数少于招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在校园网人才需求栏目发布公告。同时通知被取消招聘岗位的应聘人员，被取消招聘岗位的应聘人员可改报其他符合条件的岗位。
应聘人员与学校相关单位(部门)负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位(部门)有直接上下级领导关系的岗位。
5.面试按照苏州科技大学人事处制定的面试办法执行。面试办法在苏州科技大学网站公布。
(二)考试时间
笔试时间：2019年5月8日下午
资格复审时间：2019年5月13日-14日
面试时间：另行通知
请应聘人员按校园网人才需求栏目(网址同上)相关通知的时间、地点参加考试。如考试时间有变动将另行通知。
四、考试成绩与聘用
1.笔试成绩及其排名将在校园网人才需求栏目(网址同上)公布，应聘人员可凭准考证号查询。进入面试人员的名单将在校园网人才需求栏目(网址同上)公示。面试成绩采用百分制计分，面试成绩当场通知应聘人员。拟录用人员的面试合格分数线为60分。
2.考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计核，并按岗位排序。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先。
3.学校招聘工作领导小组按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员名单，并研究确定一次性递补人员名单。由学校对上述人员进行组织考察，考察不合格者，不予录用。拟录用人员参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。如因体检不合格或其他原因出现招聘岗位空缺时，补录体检合格的一次性递补人员。
4.拟录用人员及一次性递补人员名单经学校党委常委会审定后，在校园网人才需求栏目(网址同上)公示7天。
5.对经公示无异议的拟录用人员，学校与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
6.本次公开招聘拟聘用人员须在2019年9月1日前办理报到手续，逾期未报到者取消录用资格。应聘人员办理报到手续时必须提供博士、硕士研究生毕业证书及学位证书(留学回国人员还必须提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)，否则取消录用资格。
五、招聘政策及其它相关事宜咨询
学校人事处负责此次招聘的咨询工作。
咨询电话：0512-68090233，0512-68092996
联系人：白老师、王老师
六、招聘工作监督
本次招聘工作监督电话：0512-69379060(纪委办公室、监察处)
0512-69379136(人事处)
苏州科技大学人事处
2019年4月8日
