根据医院发展和工作需要，现面向社会公开招聘非在编护理人员。招聘简章如下：
一、招聘计划
面向社会公开招聘100名护理人员，学历要求为高中起点全日制普通高校学历。详见附件1：《徐州市第一人民医院2019年公开招聘非在编护理人员岗位表》。
二、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、自愿、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，有奉献精神。
3.身体健康，具备正常履行本岗位职责的身体条件。
4.学历、年龄要求：学历均为全日制普通高校学历，应符合以下条件：
(1)硕士及以上学历、学位报考人员，年龄不超过35周岁(1984年3月31日以后出生)
(2)本科学历、学位的报考人员，年龄不超过30周岁(1989年3月31日以后出生)
(3)专科学历报考人员，年龄不超过25周岁(1994年3月31日以后出生)
四、招聘程序
(一)招聘简章发布
《徐州市第一人民医院2019年招聘非在编护理人员简章》由人事处在我院官方网站公开发布，明确招聘条件、资格等。公告发布时间：2019年4月19日-年4月30日。
(二)报名、资格审核
报名采取现场集中报名方式。
1.现场报名和资格审核时间：
2019年4月28日-年4月30日，上午:8：30-11：30，下午14：00-16：30。考试时间另行通知。
2.报名地点：徐州市中山北路19号徐州市第一人民医院综合楼六楼报告厅。
3.报名提供材料：
(1)报名表(见附件2，自行下载打印并粘贴照片)
(2)二代身份证、毕业证、学信网学历查询证明(应届毕业生提供高等院校毕业生推荐表及就业协议书)、学位证、护士资格证(应届不需提供)。以上材料提供原件及复印件各一份。
(3)笔试报名费100元。
4.对报名人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。如发现所提供资料有不实、或不符合报考要求的，取消报考资格。
(三)考试
考试分为笔试、面试两个环节，时间另行通知
笔试成绩以卷面总分的60%为合格线。笔试阅卷结束后，从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加进入面试人选(末位成绩并列的，一并参加)，
面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算，总成绩从高到低依次录取(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序)。
(四)公示：
拟录用人员名单在徐州市第一人民医院网站进行公示。公示无异议的拟录用人员，由医院统一组织体检，未被录用的人员不再另行通知。
(五)体检：
1.拟录用者由医院统一组织体检。在规定的时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。
2.体检费用由个人承担。
3.体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检不符合要求的，一票否决。
4.体检不合格或考生自动放弃体检出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序)。
(六)试用考核
试用考核主要考核拟录用人员德(政治品德、职业道德、伦理道德、心理品德等)、能(专业知识、操作技能、判断能力、从事岗位需要的其他能力等)、勤(积极主动性、责任心、劳动纪律等)、绩(工作效率、工作方法等)等内容，考核不合格的人员予以辞退。
(七)待遇：
1、按照《徐州市第一人民医院非在编人员管理办法》执行。
联系人：王老师、赵老师
联系电话：0516-85803013、0516-68383013
通讯地址：徐州市第一人民医院人事处、江苏省徐州市中山北路19号
邮编：221002
徐州市第一人民医院人事处
2018年4月19日
