一、招聘单位：东丰县公安局
二、聘用岗位：特警大队辅警
三、招聘人数、范围和条件
(一)招聘人数
本次招聘辅警22名。
(二)招聘范围
本次招聘范围为复员军人(在部队期间立功的，同等分数下优先录用)和大专以上毕业生。
(三)招聘条件
1、男性，25周岁以下、18周岁以上，即1994年1月1日至2001年1月1日间出生(含本数)，具体出生日期以户籍信息为准;
2、身高在1.70米以上;
3、具有东丰县户籍;
4、拥护中国共产党的领导，热爱公安工作，作风正派，品行端正，无违法犯罪记录;
5、有下列情况之一的不得报名：
(1)受过党纪政纪处分的;
(2)受过行政或刑事处罚的;
(3)曾被辞退或者开除公职的;
(4)有纹身或其他特殊标记的。
四、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则进行。经报名、资格审査、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示后，择优聘用。具体程序和办法是：
(一)报名及资格审查
1、报名时间
2019年4月18日至2019年5月10日(双休日正常休息)
2、报名地点
东丰县人力资源市场(西城区就业局一楼办事大厅)。
3、资格审査
报名时严格按照规定的范围和条件对报名人员的资格条件逐一进行审查，经审查不具备招聘资格条件的人员不予报名。
4、报名注意事项
报名时须提供本人户口簿、身份证、学历证(大学生持毕业证，复员军人持复员证)、立功证书(复员军人在部队期间立三等功以上的)等相关证件原件及复印件一份;当地派出所出具的无前科劣迹证明;近期白底二寸免冠彩色照片4张，并如实填写报名表。
(二)考核考试及体检政审
1、体能测试。体能测试分为1000米跑、10米×4往返跑、立定跳远三项。分数核定按照东丰县公安局公开招聘辅警体能测试评分表进行核定。体能测试成绩占考核总成绩的50%,其中1000米跑占考核总成绩的20%，10米×4往返跑、立定跳远两项各占考核总成绩的15%。体能测试三项内容，其中有一项达不到最低标准的取消应骋资格。
2、笔试。笔试内容为政治、文史、法律常识等相关知识。笔试成绩占考核总成绩的20%。
3、面试。体能测试和笔试结束后，以两项成绩之和由高分到低分按1：3比例进入面试;如果达不到1:3比例时，以实际人数从高分到低分进入面试。面试主要考察应聘者政治思想表现、业务能力、综合素质等情况。面试成绩占考核总成绩的30%。
4、体检。考核结束后，按照1：1的比例进行体检。由县公安局统一组织体检，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)(人民警察职位)》。体检不合格者，从考核总成绩由高分到低分依次递补体检。应聘入围者必须参加体检，不参加体检的视为自动放弃聘用资格。
5、政审。对招聘人员进行政治审查，对有不拥护中国共产党的领导、不热爱公安工作、品行不端、有前科劣迹的不予聘用，并依次递补。
6、其他。荣立个人一等功、二等功、三等功的复原军人在总成绩中分别加5、4、3分。总分排名如第二十二名出现并列分数，以体能测试成绩高者优先录用。
(三)公示
各项考核结束后，对拟聘用人员在东丰县人民政府网站进行公示。公示期间被查实存在问题的，取消聘用资格并依次递补。
五、聘用
1、签订劳动合同。经公开招聘合格后上岗，签订劳动合同，试用期为半年。受聘人员要服从县公安局的统一调配和管理，并由县公安局负责对其工作进行考核。对考核不合格的按照相关规定予以解除劳动合同。
2、劳动合同的续签与解除。由用人单位根据工作需要和本人实际工作表现及劳动合同法的相关规定决定解除或续签。
六、工资及福利待遇
本次聘用辅警实行定额工资。试用期工资每月3122元(含个人缴纳养老保险、失业保险、医疗保险)，单位为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，转正后3289元(含个人缴纳养老保险、失业保险、医疗保险)，单位为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。根据物价上涨指数、工资政策变化等进行适当工资调整。工作中为每名辅警配发执勤服装。
东丰县公安局
2019年4月18日
