根据我县现有煤矿监管范围及人员现有情况，为充实事业单位专业技术力量，县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘煤矿安全监管工作人员。根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员有关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作贯彻公开、公正、公平、择优竞争的原则，阳光招考，科学招考的原则。
二、招聘岗位和名额
本次公开招聘事业单位工作人员16名，其中左云县煤矿安全监管1—5队12名，左云县安全监察中心4名。拟聘人员岗位的40%用于服务基层项目专门人员的岗位，服务基层项目专门岗位不达开考比例的，则该岗位改为面向社会公开招聘。
具体招聘计划和岗位要求，点此查看>《左云县2019年公开招聘煤矿安全监管工作人员岗位要求一览表》
三、招聘条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律，无任何不良犯罪记录，未参加任何非法组织。
3.全日制专科及以上学历(含2019年应届毕业生);
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位要求的年龄条件(18周岁以上，35周岁及以下：1984年4月30日以后出生);
6.具体招聘岗位要求的学历、专业、岗位类别、招聘数量等条件详见《左云县2019年公开招聘事业单位工作人员岗位要求一览表》。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.受处分期间的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;
2.在各类机关、单位招考中有作弊记录并受过禁考处罚的人员;
3.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
4.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
(三)服务基层项目专门岗位的说明
“服务基层项目专门岗位”人员是指服务本县的人员，报考“服务基层项目专门岗位”的考生需符合下列条件：
1.参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2018年服务期满、考核合格的人员;
2.参加山西省“选聘大学生村官工作”到2019年4月底服务期满、考核合格，但仍在岗的人员;
3.2014年以来按照晋政办发﹝2014﹞42号文件规定，公开招聘到政府购买基层岗位就业且到2019年4月底劳动合同期满、考核合格的现仍在岗人员;
退役全日制大学生士兵，特岗农技人员，在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。
以上考生报考“服务基层项目专门岗位”，须同时符合招聘岗位的其它要求。
以上现役、试用期、服务期等有关资格条件中，除有专门规定外，均以2019年4月底为截止日期。
四、报名与考试
(一)报名及资格初审
1.报名时间：2019年5月6日-5月10日
报名地点：左云县人才交流开发服务中心(左云县电视台二楼东)
报名方式：本人现场报名，每名应聘者只能报考一个岗位。
2.资格初审须提供的相关证件和材料：
(1)毕业生就业报到证原件、复印件;
(2)毕业证原件、复印件(应届毕业生须出具成绩合格、按时毕业的相关证明材料);
(3)资格证原件、复印件;
(4)本人身份证原件、复印件;
(5)教育部学信网的学历认证报告或电子备案表;
(6)无违法犯罪证明;
3.报名采取现场照像方式进行，只限本人到场报名;
4.考试费按照物价部门的有关规定收取(每人50元)。农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生须提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料(原件及复印件);城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明(原件及复印件)。
5.其它事项
按规定报名人数需达开考比例1：3，不达开考比例的取消相应招聘岗位。
(二)考试
考试分笔试和面试两部分，采取百分制形式计算。考试成绩保留两位小数点(四舍五入)。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1.笔试
笔试科目：笔试内容为综合知识，考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
笔试采取闭卷的方式进行，分值100分，笔试时限120分钟。
笔试时间：以发给考生本人准考证确定的时间为准。
2.资格复审
经县公开招聘事业单位工作人员领导组研究决定本次公开招聘笔试合格线为60分。对通过笔试进入面试的人员进行资格复审。根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：3比例由高到低确定参加面试资格复审;如因笔试成绩不达合格线原因造成拟招聘岗位人数不达1：3未形成竞争岗位的，达到笔试合格线及以上进入面试。末位成绩并列时，并列人员一并进入面试。
复审时，应聘人员应按报考岗位资格条件要求提供毕业证、报到证、身份证、相关资格证、存档证明(或个人档案)原件。
考生未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。
3.面试
面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场告知考生，分值100分。面试主要测评应聘人员综合分析问题的能力、人际交往能力、应变能力、组织协调和语言表达能力等。
(三)体检
面试结束后，按总成绩从高分到低分分岗位排序，根据招聘岗位数以1：1的比例确定体检人选。如有并列，笔试成绩高者优先。因体检不合格，出现名额空缺，不进行递补。
体检由招聘领导组统一组织进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。
(四)考察
根据体检结果，按招聘岗位数以1：1的比例确定考察人选，考察由人社部门和招聘单位联合考察。考察内容主要是拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法和现实表现等。因考察不合格，出现名额空缺，不进行递补。
(五)公示及聘用
根据考生考试总成绩和体检、考察结果，确定拟聘人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合招聘条件者，取消其拟聘用资格。公示期满无异议的，按照规定办理相关聘用手续。2019应届毕业生须于2019年7月底前提供毕业证、就业报到证。
用人单位对新聘用人员实行1年的试用期。新聘用人员须实行服务期，服务期为5年。
公开招聘设立咨询和监督电话，接受社会监督。
咨询、监督电话：
左云县人力资源和社会保障局 0352-3823149 0352-3823348
特别提示：
1、报考人员考试成绩、考察、体检、聘用情况等有关招聘考试信息在县政府网站、县电视台等有关媒体向社会发布。
2、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
