因工作需要，经中共娄底市娄星区委、娄星区人民政府同意，娄星区人社局审核，娄底市人社局备案，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发﹝2019﹞1号)和《娄底市事业单位公开招聘人员实施细则》(娄人社发﹝2014﹞68号)文件的规定，结合单位编制、岗位需求等情况，娄星区委宣传部下属事业单位融媒体中心决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘人数及岗位
融媒体记者4名，编辑2名，共6名。均为全额拨款事业编制。
二、报考条件
(一)报名对象除需要符合《2019年娄星区融媒体中心公开招聘工作人员岗位计划与条件一览表》(附件1)确定的要求外，同时还必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件;
7.应聘人员年龄在35周岁以下(1984年5月10日以后出生，以本人有效身份证为准);
8.报考人员的学历必须为国家承认的学历。
(二)应聘人员有下列情况之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
本次招聘工作由娄星区人社局组织实施。整个工作按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、办理相关手续等程序进行。
(一)公告
招聘公告在娄星区政府门户网和娄星在线网等媒体上发布。 从发布公告之日起至报名开始日前，公布时间不少于7个工作日。
(二)报名、资格审查
1.报名时间：2019年5月10日-5月12日，上午8：30-11：30，下午3：00-5：30。(节假日不休息)
2.报名地点：娄星区人社局
3.报名程序：报考人员按照填表申请、资格审查、信息登记、摄像的顺序进行报名。
(1)符合报名条件的人员必须由本人到报名地点现场报名，报名时需带本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表和工作经历证明(均为原件)，所有证书资料复印2份。自行下载打印《2019年娄星区融媒体中心公开招聘工作人员报名表》(附件2)和《诚信考试承诺书》(附件3)，填写完整并签名(各一式二份，报名表上需粘贴一寸近期免冠半身彩色照片)。
(2)机关事业单位正式在编在岗人员需提供所在单位主管部门出具的同意报考证明(同意报考证明必须在报名结束之前提交，见附件4)。
(3)资格审查。根据报考条件审查考生资格，通过资格初审的报考人员凭本人填写好的报名表进行信息登记和摄像，不得他人代理。资格审查贯穿公开招聘全过程，考生如有弄虚作假或故意隐瞒有关信息的，取消考试或聘用资格。
(4)每名报考人员只能报考一个岗位，同一岗位招聘计划数与报考人数的比例不得少于1:3，达不到这一比例的，该岗位不开考并相应核减招聘计划数。报名时达到开考比例，实际参考人数未达到开考比例的均设置笔试合格分数线，笔试合格分数线为60分,笔试成绩低于60分(不含60分)的不得列为面试对象。
(5)领取笔试准考证时间：2019年5月16日-17日(截止下午5:30分为止)。报考人员凭有效身份证，到娄星区人社局二楼209办公室领取准考证，逾期未领责任考生自负。
(6)本次招聘考试不收取报名费。
(三)考试
考试分笔试和面试，成绩均为100分制，笔试成绩按60%和面试成绩按40%的比例合成为综合成绩。(笔试、面试和综合成绩的折算均按四舍五入保留小数点后两位数)
1.笔试 (100分制)
(1)笔试时间和地点：以准考证为准。
(2)笔试内容：招聘岗位所必需的专业知识，总分100分。
(3)笔试成绩公布：笔试成绩在娄星区政府门户网和娄星在线网公布，公布时间3个工作日。
2、面试 (100分制)
(1)面试时间和地点：见面试公告。
(2)面试对象的确定。①根据笔试成绩，分岗位从高分到低分，按招聘人数和参加面试人数1︰2的比例确定面试对象;对达不到该比例而出现1︰1的比例参加面试的，须报市人社局批准同意。实际参加面试人数未达到1：2开考比例的， 设置面试合格分数线， 面试合格分数线为60分， 面试成绩低于60分(不含60分)的不得列为体检对象，并相应核减或取消该招聘岗位计划。
②面试对象公示：在娄星区政府门户网和娄星在线网公示。
(3)面试方式：融媒体记者岗位采取结构化面试;编辑岗位采取实际操作等方式进行。具体面试方案另行制定。
(4)面试成绩公布：面试成绩在面试现场公布。
(四)综合成绩公布
将笔试成绩╳60%+面试成绩╳40%折算成综合成绩在娄星区政府门户网和娄星在线网公布。综合成绩公布时间3个工作日。
(五)体检
根据岗位招聘计划数，按应聘人员的综合成绩从高分到低分等额确定体检对象(综合成绩相同的，笔试成绩高的优先确定)。在纪检监察部门的监督下，区人社局按相关规定组织体检对象到县级以上综合性医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册>(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。体检合格人员确定为考察对象。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。如有体检不合格者，空缺岗位,按照应聘同一岗位考生的综合成绩，依次等额递补一次;如有自动放弃体检资格者，空缺岗位,不予递补。体检费用考生自理。
(六)考察
区委宣传部和区融媒体中心对体检合格人员进行考察。考察时，考生必须提供本人人事档案资料、计划生育证明、当地派出所出具的无违法犯罪记录证明，以及本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表和工作经历证明，不能按时提交者视为自动放弃考察资格。考察的主要内容：思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩。如有考察不合格者，空缺岗位,按照上述体检递补办法确定体检对象，递补不超过一次，体检合格者确定为考察对象。如自动放弃考察的，岗位出现空缺，不予递补。
(七)办理相关手续
考察合格对象将有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表和工作经历证明交区人社局进行资格复审，资格复审合格人员为拟聘人员，拟聘人员名单在娄星区政府门户网和娄星在线网公示7个工作日，公示期满且无异议的拟聘人员，报市人社局备案后，由区融媒体中心按规定程序办理相关手续。公示不合格者， 取消聘用资格， 空缺岗位不予递补。聘用对象要在规定时间内报到，未经用人单位同意逾期不报到的，取消其聘用资格，空缺岗位不予递补。所有聘用人员必须在聘用单位工作5年以上，并按要求确定试用期，试用期满合格者与用人单位签订聘用合同，不合格者取消其聘用资格，凡取消聘用资格人员取消招聘计划，不予递补。
(八)纪律要求
1、事业单位公开招聘人员按相关规定实行回避制度。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
2、报考者严格遵守招聘纪律，提供的相关证件、资料要真实准确，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历等，以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依规依纪处理。考试当中的违纪违规行为的处理，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。
(九)其他事项
1.专业目录参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。(附件5)
2.公开招聘过程中相关通知、公示、调整、补充等事项，在娄星区政府门户网、娄星在线网站公告，请报考人员及时查看网站。因报考者未及时查看相关网站，导致本人未按要求参加招聘资格审查、笔试、面试、体检、考察、办理相关手续的，视为自动放弃，责任自负。
3.请报考者确保联系方式正确，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知娄星区人社局和融媒体中心。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
4.拟聘人员在收到聘用通知后15天内未到招聘单位报到上班的，取消聘用资格，该岗位不递补。
5.娄星区委宣传部和娄星区人社局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
四、组织机构
为加强对公开招聘工作的组织、领导和监督，成立娄底市娄星区融媒体中心公开招聘工作人员领导小组，在区人社局设立办公室，整个招聘工作在领导小组领导下进行，由办公室负责公开招聘工作的具体组织实施。
五、本实施方案由娄底市娄星区融媒体中心公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
联系电话：娄星区人社局：0738-8211709
娄星区融媒体中心：0738-6615667
附件：
1. 2019年娄星区融媒体中心公开招聘工作人员岗位计划与条件一览表
2. 2019年娄星区融媒体中心公开招聘工作人员报名表
3. 诚信考试承诺书
4. 同意报考证明
5.2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录
娄星区融媒体中心公开招聘工作人员
领导小组办公室
2019年4月29日
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