为深入推进社会治理服务和创新，吸引和鼓励优秀人才到社区基层工作，进一步优化社区工作者队伍结构，决定面向社会公开招聘社区工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
公开招聘大学生社区工作者22名。
二、招聘条件
(一)具有贵溪市户籍的居民(不含龙虎山、上清镇);
(二)年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生);
(三)具有全日制大学专科及以上学历;
(四)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，热爱农村、社区工作，热心群众工作，品行良好，廉洁奉公;
(五)具有一定的组织协调能力，能调解居民纠纷，熟练操作办公自动化软件;
(六)身体健康;
(七)有下列情形之一的，经有关部门调查核实，不得聘用为大学生社区工作者：
1.受过治安处罚或者被依法追究刑事责任的;
2.在党纪政纪处分或者组织处理影响期内的;
3.有法律法规规定的其他影响聘用情形的。
三、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按以下程序进行：
1.发布公告(4月24日)。通过公示栏、贵溪市政府网站、微信公众号等媒体发布公告。
2.报名(5月6日—5月9日)。报名地点设在贵溪市委组织部(贵溪市政府大楼11楼1116办公室)。报名人员报名时须提供身份证(原件、复印件)、户口簿(原件、复印件)、毕业证书(原件、复印件)、《大学生社区工作者报名登记表》(一式两份，报名登记表在贵溪市政府网站公告公示栏下载)、近期免冠红底1寸照片4张。
3.资格审查(5月13日—5月15日)。市公开招聘大学生社区工作者领导小组办公室负责资格审查。如果报名人数未达到选聘人数1:2的比例，则按实际报名人数2:1的比例确定招聘名额。
资格审查贯穿于招聘的全过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件的，立即取消其资格。
报考人员报名时需现场签署诚信承诺书，所填写的个人信息要求真实、有效。如因不符合条件被取消资格，后果由报考人员自行承担。
4.笔试(时间另行通知)。笔试含闭卷考试和电脑操作，总计100分，其中：闭卷考试80分，电脑操作20分。闭卷测试内容为：社区党建工作基本知识(包括党章、党员的发展教育与管理、社区党组织的地位作用及主要职责等);居委会工作基本知识(包括居委会建设、居委会的地位作用及主要职责等);其他基本常识(包括有关法律法规、国内时事政治及省、鹰潭、贵溪市情、城市管理、社区建设相关法规文件等)，分值为80分;电脑操作内容为：办公自动化软件的操作，分值为20分。
5.面试(时间另行通知)。根据笔试成绩，按照1:1.5的比例从高分到低分确定面试对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，主要测试其语言表达能力、综合分析能力和素质等，采用结构化面试的形式，分值为100分。
6.公示。根据面试成绩，按1:1的比例，从高分到低分确定体检对象，并对其进行为期5天的公示，同时征求本人户籍所在地派出所及街道综治、计生等部门的意见。公示期间如发现不符合条件的，取消聘用资格，并按面试成绩顺延递补。
7.体检。体检参照录用国家公务员体检标准执行，由市公开招聘大学生社区工作者领导小组办公室组织体检，如体检不合格出现空缺，则按面试成绩顺延递补。
8.办理聘用、补录手续。根据体检情况，由市公开招聘大学生社区工作者领导小组确定大学生社区工作者聘用人员，并统一调度分配，不服从分配的不予聘用，并按面试成绩顺延递补。聘用人员与所在街道签订聘用合同，是中共正式党员的，担任社区党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，担任居委会主任助理职务，负责社区党组织和居委会有关事务。
四、有关待遇
大学生社区工作者聘用人员待遇按贵溪市社区一般干部同等待遇执行，纳入市财政预算，由辖区街道统筹;对表现优秀的大学生社区工作者，纳入社区“两委”后备干部培养。
五、日常管理
大学生社区工作者由各街道负责管理，人事档案存至市人才发展服务中心，党团组织关系转至所在社区。聘用合同由其与所在街道签订，实行一年一聘，聘用期结束后，参照《贵溪市村(社区)干部绩效考核办法(试行)》的要求进行考核，考核结果报市委组织部、市民政局审定。考核合格的可继续聘用，考核不合格或聘用期间出现违法违纪行为的，聘用合同自行终止，有关待遇取消。新录用的大学生社区工作者必须在社区工作。
六、其他
招聘公告、入闱面试人员名单、面试公告、入闱体检人员名单等事项均通过贵溪市委组织部官微信方公众号《贵溪先锋》发布。
报名联系电话：0701-3316997
贵溪公开招聘大学生社区工作者领导小组办公室
2019年4月24日
