根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》、《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《余杭区公立医疗机构人才引进和培养实施细则》等文件精神，因工作需要，杭州市余杭区卫生健康局决定面向社会公开引进余杭区公立医院专职财务管理岗位人才，现将有关事项公告如下：
一、引进单位及人数
(一)引进单位：杭州市余杭区第三人民医院(杭州市余杭区第三人民医院医疗卫生服务共同体牵头单位)、杭州市余杭区中医院(杭州市余杭区中医院医疗卫生服务共同体牵头单位)。
(二)人数：2名。
二、引进条件
(一)基本条件
1.学历要求。具有大学本科及以上文化程度。
2.专业能力及工作年限要求。熟悉财经法规，精通会计、财务、审计、金融、税法等专业知识。同时具备下列条件之一：
(1)具备财经类高级专业技术资格;
(2)取得财经类中级业务职称任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面财务会计工作的时间不少于3年;
3. 综合管理能力要求。具有10年以上医疗卫生工作经历。具备全面、扎实的医疗卫生行业业务知识，熟悉行业情况。具备较强的组织领导能力、决策能力、创新能力和财务管理能力。
4. 年龄要求。具有中级职称年龄不超过38周岁(1981年5月1以后出生);具有高级职称年龄不超过40周岁(1979年5月1以后出生)。
5. 其他要求。身心健康，能够胜任本职工作。
6. 符合下列条件之一的，在同等条件下优先：
(1)荣获市级及以上先进会计工作者称号;
(2)市级及以上会计领军(后备)人才或卫生健康行业经济管理领军人才。
(二)有以下情况之一的，不予报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.因违法违纪正在被调查处理的;
4.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、引进程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，引进程序包括发布信息、报名、资格审查、考试(考核)、考察、体检、公示、聘用等。
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，视报名情况截止报名日期(报名时间仅限工作日：上午8:30～11:30，下午1:30～4:30)。
2.报名材料：
(1)应聘报名表1份，见附件，请自行下载;
(2)近期蓝底大一寸证件照片1张，身份证、学历学位证及其“中国高等教育学生信息网”的学历验证报告 (归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、相关职称证书、任职经历证明(包括社会保险缴纳记录或工作合同、职务证明等)，相关材料验原件收复印件;
(3)个人财务管理主要成果或经历说明材料;
(4)无违法犯罪记录证明。
3.报名方式：应聘者可以通过电子邮件、邮寄或上门等三种方式方式提交应聘材料：(1)将所需材料拍照或扫描发送至所电子邮箱(29991878@qq.com)后并电话确认;(2)将报名所需材料复印件按照地址邮寄(地址：浙江省杭州市余杭区南苑街道市民之家523办公室);(3)直接到余杭区卫生健康局组织人事科递交报名材料。
(二)资格审查
根据资格条件和报名材料进行资格审查，随报随审。资格审查贯穿于公开引进工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其选聘、聘用资格。
(三)考试(考核)
视报名情况分阶段分组进行考试(考核)。考试人数不受最低开考比例限制。应聘人员须参加考试(具体考试办法和时间将以电话及电子邮件通知)，并根据考试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察、体检对象。
(四)体检与考察
根据各阶段考试(考核)情况对考察对象进行体检和考察(时间另行通知)，体检和考察内容、标准参照现行公务员招考录用、考察有关规定执行，同时增加心理健康评估项目。
(五)公示及聘用
考察结束后，对拟聘用人员在“余杭区人才服务网”(http://www.yhqrcfw.com)上公示7天。经公示期满后，没有反映或反映有问题，经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
聘用实行试用期制，试用期3个月。试用期结束经考核合格正式聘用，不合格的予以解聘。
四、政策待遇
(一)专职财务管理岗位人员为余杭区公立医院中层干部，负责单位财务绩效管理工作。
(二)享受任职单位中层干部相关待遇。
(三)按照单位中层干部相关规定进行管理。
五、纪律要求
坚持公开平等、竞争择优原则，自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对违反规定，弄虚作假，徇私舞弊的，一经查实，取消选聘、录用资格，并追究相关责任人责任。涉及违法犯罪的，依法追究法律责任。
监督举报电话：0571-86238954。
六、其他事项
引进工作按照事业单位公开招聘相关政策执行。
本引进公告由余杭区卫生健康局负责解释。
联系电话：0571-89277109
杭州市余杭区卫生健康局
2019年4月30
