根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)：按照浙江大学“双一流”建设总体要求，坚持“政府主导、校企协同、复合交叉、国际合作”，主要承担高水平专业学位研究生培养和企业工程师培训、校企合作服务等工作。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本批次招聘需求为培训管理人员1人，为管理岗位。
岗位具体要求为：
1.取得硕士及以上学位，工学专业;
2.具有企业研发管理或高校专业技术项目培训管理工作5年及以上工作经历，熟悉企业科技人才队伍建设和科技管理基本流程;
3.具有较强的组织沟通协调能力和创新能力;
4.年龄在35周岁及以下(1983年5月15日后出生)。具有高校专业技术培训经验10年以上、特别适合岗位需求的可适当放宽，但不超过40周岁。
(二)岗位职责
1.主要从事专业技术和工程管理培训的市场调研，制订培训计划，建立并完善培训体系、培训制度及培训品牌课程建设等;
2.负责专业技术和工程管理培训师资队伍的建立、管理和实施;
3.建立培训人员的档案及后续服务工作等。
(三)招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
(四)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.具备岗位所需要的其他条件。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
(五)岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.网上报名。时间：2019年4月30日-5月15日16：00。应聘人员登录浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/)招聘信息栏目，根据提示提交报名材料。
报名材料包括：报名表(样式附后，贴电子照片);身份证;学历学位证书(含《国外学历学位认证书》);工作经历相关证明材料;可体现本人胜任力的其他材料等。报名材料按上述顺序合并为一个文档，或制成一个压缩文件包，使用“姓名+招聘岗位”的文件名称，通过报名系统“上传简历”处上传。应聘人员仅注册未申报岗位或申报材料不符合要求，视为无效报名。
2.资格初审。招聘单位根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格初审并向应聘人员反馈结果。岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。
(二)考试考核
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分。
1.笔试
笔试初定于2019年5月-6月在杭州市内进行，具体安排在浙江大学人事处和工程师学院网站另行通知。应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试内容为岗位相关的综合知识与能力(不指定具体参考书籍或资料)。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：8的比例确定岗位入围面试人员名单。岗位实际参加笔试人数不超过8人时，则按不超过实际参加笔试人数的90%入围面试。笔试成绩不带入面试环节。
2.面试
面试具体安排在浙江大学相关网站另行通知。应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加面试。
面试前对应聘人员进行资格复审。应聘人员应携带本人身份证、学历学位证书(含《国外学历学位认证书》)、工作经历相关证明材料等原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加面试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加面试。未参加资格复审的，视作放弃考试资格。
面试方式：答辩。应聘人员对相关业务范围内工作经历、岗位认知和发展规划等进行陈述，并接受评委提问。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考察
考试完毕，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1招聘单位网站(http://pi.zju.edu.cn/，浙江工程师学院(浙江大学工程师学院) “人才招聘”);
2.主管部门网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，浙江大学人事处“招聘信息”);
3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-88981959(浙江大学人事处)。
(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-87096717
2019年4月30日
