根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》、《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《余杭区公立医疗机构人才引进和培养实施细则》等文件精神，因工作需要，杭州市余杭区卫生健康局决定面向社会公开引进余杭区公立医院智慧医疗信息专管技术人才，现将有关事项公告如下：
一、引进单位及人数
(一)引进单位：杭州市余杭区区属医院(杭州市余杭区医疗卫生服务共同体牵头单位)。
(二)引进人数：若干名。
二、引进条件
(一)基本条件
1.学历及专业要求。大学本科及以上文化程度，计算机科学与技术、网络工程、软件工程等专业。
2.专业能力及工作年限要求。精通信息化项目管理、数据库维护、信息安全、网络规划、软件开发维护等专业知识。在卫生健康部门及相关行业从事医疗软件开发、运维工作3年以上，同时具备下列条件之一：
(1)具备计算机技术与软件技术高级资格。
(2)具备计算机技术与软件技术中级资格，以下类型：软件评测师、软件设计师、软件过程能力评估师、网络工程师、信息安全工程师、数据库系统工程师、信息系统管理工程师、系统集成项目管理工程师、信息安全工程师。
3.综合管理能力要求。具有5年以上信息化建设与管理工作经历。具备较强的组织领导能力、决策能力、创新能力。
4.年龄要求。年龄不超过38周岁(1981年5月1日以后出生)。
5. 其他要求。身心健康，能够胜任本职工作。
(二)有以下情况之一的，不予报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.因违法违纪正在被调查处理的;
4.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、引进程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，引进程序包括发布信息、报名、资格审查、考试(考核)、考察、体检、公示、聘用等。
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，视报名情况截止报名日期(报名时间仅限工作日：上午8:30～11:30，下午1:30～4:30)。
2.报名材料：
(1)应聘报名表1份，见附件，请自行下载;
(2)近期蓝底大一寸证件照片1张，身份证、学历学位证及其“中国高等教育学生信息网”的学历验证报告 (归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、相关职称证书、任职经历证明，相关材料验原件收复印件;
(3)个人信息化建设与管理工作经历证明等材料;
(4)无违法犯罪记录证明。
3.报名方式：应聘者可以通过电子邮件、邮寄或上门等三种方式方式提交应聘材料：(1)将所需材料拍照或扫描发送至所电子邮箱(29991878@qq.com)后并电话确认;(2)将报名所需材料复印件按照地址邮寄(地址：浙江省杭州市余杭区南苑街道市民之家523办公室);(3)直接到余杭区卫生健康局组织人事科递交报名材料。
(二)资格审查
根据资格条件和报名材料进行资格审查，随报随审。资格审查贯穿于公开引进工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其选聘、聘用资格。
(三)考试(考核)
视报名情况分阶段分组进行考试(考核)。考试人数不受最低开考比例限制。应聘人员须参加考试(具体考试办法和时间将以电话及电子邮件通知)，并根据考试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察、体检对象。
(四)体检与考察
根据各阶段考试(考核)情况对考察对象进行体检和考察(时间另行通知)，体检和考察内容、标准参照现行公务员招考录用、考察有关规定执行，同时增加心理健康评估项目。
(五)公示及聘用
考察结束后，对拟聘用人员在“余杭区人才服务网”(http://www.yhqrcfw.com)上公示7天。经公示期满后，没有反映或反映有问题，经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
聘用实行试用期制，试用期3个月。试用期结束经考核合格正式聘用，不合格的予以解聘。
四、政策待遇
(一)智慧医疗信息专管技术人才为余杭区公立医院中层干部，负责单位智慧医疗信息管理工作。
(二)享受任职单位中层干部相关待遇。
(三)按照单位中层干部相关规定进行管理。
五、纪律要求
坚持公开平等、竞争择优原则，自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对违反规定，弄虚作假，徇私舞弊的，一经查实，取消选聘、录用资格，并追究相关责任人责任。涉及违法犯罪的，依法追究法律责任。
监督举报电话：0571-86238954。
六、其他事项
引进工作按照事业单位公开招聘相关政策执行。
本引进公告由余杭区卫生健康局负责解释。
联系电话：0571-89277109
杭州市余杭区卫生健康局
2019年4月30日
