根据医院发展需要，新余市妇幼保健院现面向社会公开招聘聘用制护士8名。
一、报名条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。
2.身体健康，五官端正，热爱护理工作，工作责任心强，具有良好的心理素质及沟通能力。
3.女性身高1.56米以上，男性身高1.65米以上，全日制本科毕业生不受身高限制。
4.护理或助产专业：全日制大专及以上学历,取得护士执业证和资格证(应届全日制本科生除外)，年龄28周岁及以下(1991年5月1日以后出生);有二级甲等或三级医院相关专业工作经历3年以上(以护士执业证注册和单位证明为准)或已生育二孩者，年龄放宽至30周岁以下(1989年5月1日以后出生)。
二、报名时间及地点
1.报名时间：2019年5月13日至5月17日。
2.报名地点：新余市妇幼保健院门诊楼四楼办公室。
3.考生报名时携带身份证、毕业证、护士资格证、护士执业注册证等相关证件原件及复印件、近期正面免冠1寸照片2张(同底)，考务费100元。
三、开考比例
根据报名情况，原则上按招聘岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位。如达不到开考比例的，是否放宽开考比例由院长办公会研究决定。
四、考试
(一)面试
1.面试时间：2019年5月22日上午9:00。
2.面试地点：另行通知
3.面试内容：考察考生仪表、谈吐及沟通能力。面试方式按评委同意票数进行排名，原则上以参加面试人员总数的2/3确定入闱笔试人员;如遇最后一名得票数相同的，同票人员一并入闱进入笔试;如报名人数不足招聘岗位数的3倍，所有报名人员入闱笔试。
(二)笔试
1.笔试时间：2019年5月22日下午4:00-5:00。
2.笔试地点：新余市妇幼保健院门诊楼五楼大会议室。
3.笔试内容：基础护理及妇产科、儿科专业护理知识。
(三)计分办法
按考生笔试成绩，从高分到低分入围体检程序，面试成绩不带入笔试成绩，仅在笔试成绩相同时作参考(排名靠前者入选)。
五、体检、聘用与管理
1.考试结束后，根据招聘名额按1：1的比例按笔试成绩从高分到低分确定体检对象。如最后一名笔试成绩出现相同者，面试成绩高者入围体检;如最后一名笔试、面试成绩均相同者，则一并入闱体检。
2.递补条件：体检不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从高分到低分依次递补;自愿放弃不来的，其产生的空缺从高分到低分依次递补;本人提供的证件和有关资料若有虚假，一经查实，取消其录取资格，其产生的空缺从高分到低分依次递补。
3.经医院院长办公会通过的拟聘用人员，院内公示一周。公示期间若无异议，办理聘用相关手续。
4.新聘用人员实行3个月试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考试考核合格后予以正式聘用，经考核不合格者予以解聘。
六、其他
1.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。
2.本次招聘工作由医院纪委全程监督。
3.本次招聘方案由新余市妇幼保健院负责解释，咨询电话：0790-6222016 6207559。
