一、招聘原则
坚持任人唯贤，德才兼备，公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;
2、年龄为18周岁以上，35周岁以下(1983年5月10日至2001年5月9日期间出生)，退伍军人年龄可适当放宽到40周岁以下(1978年5月10日以后出生);
3、具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度，专业不限。(退役军人应聘不限学历);
4、遵纪守法、品行端正、思想进步、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，熟悉与工作相关的法律法规，具有一定的组织协调、沟通表达、公文写作、分析解决问题能力及手持终端的操作能力。
5、具有蓝田县户籍(截至2019年5月11日以前落户)。
6、无违法犯罪记录。
三、招聘计划及岗位
本次计划公开招聘工作人员共72人，具体招聘岗位及人数详见附件2《蓝田县秦岭北麓生态环境保护专职网格员招聘岗位表》。
四、招聘方法和步骤
本次招聘，采取现场报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等程序进行。
本次招聘不设开考比例。每一位应聘人员只能选择一个岗位进行报考。
(一)现场报名与资格审查
(1)报名地点：蓝田县秦岭生态环境保护和综合执法局生态科(蓝田县向阳路12号，原蓝田县林业局)
(2)报名时间：2019年5月14日至5月17日(上午9:00—12:00，下午2:00:—5:00)
(3)报名所需材料：报名表(考生自行下载填写附件1蓝田县秦岭北麓生态环境保护专职网格员招聘报名表)、毕业证、身份证、户口本原件及复印件，由户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明，近期1寸免冠照片两张，(退役军人还需提供退伍证)。
(4)准考证领取时间地点：2019年5月18日上午9:00至12:00，下午2:00至5:00在蓝田县秦岭生态环境保护和综合执法局生态科(蓝田县向阳路12号，原蓝田县林业局)领取《准考证》。
(二)笔试
(1)笔试时间：暂定于5月下旬(具体时间、地点另行通知)。
(2)笔试内容：笔试设一科，满分100分。笔试内容为秦岭生态环境保护基础知识，《西安市秦岭生态环境保护条例》，《西安市秦岭生态环境保护管理办法》及公文写作等。
笔试结束后各岗位按照笔试成绩由高到低依次排序，按照招聘计划人数的3倍确定进入面试人员，末位成绩并列的，并列人员均参加面试。达到不到3倍的，所有参加笔试人员均参加面试。
(三)面试
面试采取结构化面试的方式进行。面试主要测试应聘者个人气质、综合分析、组织协调、临场应变、表达沟通等能力。面试成绩满分100分。
面试成绩低于60分，不得进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。
面试结束后，各岗位依据考试总成绩由高到低排序，按照招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的，笔试成绩高的进入体检。笔试成绩也相同的，加试面试。
(四)体检
体检在指定医院统一进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的，在指定医院复检一次，还不合格的取消应聘资格。
各岗位因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩由高到低依次递补。
(五)公示
将体检合格人员信息在蓝田县人民政府网站进行公示。公示内容包括招聘岗位及人员姓名、出生年月、学历等情况。公示期为7个工作日。公示期满后不再进行递补。
(六)聘用
公示期满后，无异议人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员实行试用期制度，试用期一个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，由县秦保局与被聘用人员签订《劳动合同》，新聘用人员在招聘岗位最低合同年限为1年。考核不合格的，取消聘用资格。
五、用工形式及待遇
1、本次聘用人员采取县秦保局聘用，派遣镇(街)使用的形式。
2、按照省、市、县有关管理办法进行日常管理。
3、待遇：月工资3000元(含“五险”)+绩效工资。
六、注意事项
1、凡在报名、考试、面试和体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实一律取消聘用资格。
2、各考生必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与考生联系所造成的后果，由考生自行负责。
3、本次招聘相关安排，均在蓝田县人民政府网(http://www.lantian.gov.cn/)予以公布，请考生随时关注。
附件:
咨询电话：029-82751244
2019年5月11日
