一、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的方针和任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘范围及条件
（一）政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德。
（二）2015年选聘大学生村官，在巫溪县服务期满考核合格的；2014年选聘大学生村官、因故延长1年服务期且综合考核合格的。2016年招募的“三支一扶”大学生，服务期满考核合格的。
（三）有较强的事业心和责任感。
（四）身体健康，符合岗位要求的身体条件。
三、报名及资格审查
（一）报名：本次选聘（定向招聘）采取现场报名的方式。
1. 报名时间：
2019年5月17日上午9：00—12：00。
2. 报名地点：巫溪县人力资源和社会保障局事业单位管理科（巫溪县马镇坝柏场街道广场西路67号，联系电话，51520450，李老师）。
3. 报名要求：
报考人员持本人毕业证、学位证、身份证原件及相应复印件各1份，本人近期免冠寸照2张，服务单位报名推荐材料原件1份（推荐材料包括个人基本情况，服务期间工作情况，服务期满考核情况）。
（二）资格审查：县委组织部、县人力社保局组织有关人员对参考人员资格进行审查，资格审查合格人员即可参加考试考核。
四、考试考核
1. 笔试。
笔试采取闭卷的方式进行。笔试具体时间、地点及有关事项见《准考证》。
笔试考试内容为《综合基础知识》（不指定教材），笔试采用闭卷方式作答，分值为100分。
2. 面试。
面试采取结构化面试的方式进行，分值为100分。
面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩低于60分的不得进入体检环节。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，面试考官组应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。
面试时间、地点在“巫溪县人民政府门户网”（www.cqwx.gov.cn）另行通知，凡未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃资格。
面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。
3. 考试考核总成绩计算方式。
考试考核总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
考试考核总成绩按四舍五入法分项计算，总分及分项成绩均保留到小数点后两位数。总成绩低于60分者不得进入体检环节。
考试考核总成绩和进入体检人员名单在“巫溪县人民政府门户网” （www.cqwx.gov.cn）进行公示。
五、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定。若总成绩相同，则加试结构化面试，以加试成绩高排前位。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。
体检机构参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察应坚持“凡进必审”，严格审查人事档案、诚信记录，以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，均不予录取。
六、选择单位
具体聘用岗位按大学生村官、“三支一扶”分类由考生根据考试考核总成绩从高到低依次选择具体单位。
七、公示
考察合格的拟聘人员在“重庆人力资源和社会保障网”和“巫溪县人民政府门户网” （www.cqwx.gov.cn）上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校（或工作单位）、考试考核总成绩、拟聘用岗位等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在巫溪县人力社保局审批同意聘用后，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
九、纪律要求
选聘（定向招聘）事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
十、其他
本实施方案由巫溪县人力资源和社会保障局负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
附件：
1. 2018年服务期满、考核合格的大学生村官选聘岗位一览表
2. 2018年服务期满、考核合格的“三支一扶”大学毕业生定向招聘岗位一览表
巫溪县人力资源和社会保障局
