一、招聘单位
湖州交通学校是一所由湖州市交通运输局主管的公益二类事业单位，校址位于湖州市吴兴区。
二、招聘条件及岗位
(一)招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2、愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;
3、年龄要求在18至35周岁(1983年5月24日至2001年5月24日期间出生)。
(二)招聘岗位
本次公开招聘4个岗位，共4人。招聘岗位具体要求详见附件1。
三、招聘程序与办法
(一)报名
1.报名采用现场报名方式进行。
2.报名时间：2019年5月24日(星期五)9:00—11:3013:30-16:00。
3.报名地点：湖州交通学校1号行政楼207室(湖州市杭长桥南路278号)。
4.报名材料：
(1)填写《招聘教师报名表》(见附表2，请自行下载，要求一式两份)。
(2)递交相关材料,接受资格审查。(所有材料需提供原件及复印件)
①本人有效身份证②湖州市(含三县两区)户口本;③毕业证书、学位证书;
④教师资格证书及职业技能等级证书(部分岗位要求)。
5.若报名人数低于招聘岗位人数1：3比例的，由市交通运输局与市人力社保局酌情商定是否开考。
(二)考试
1.考试时间：2019年6月9日(星期日)(具体时间另行通知，未在规定时间到位的考生视做自动放弃处理)。
2.考试地点：湖州交通学校内(湖州市杭长桥南路278号)。
3.考试方式：采用面试和教学实践两种方式进行，分别以百分制计分法进行打分。
(1)面试：主要考察报考对象与岗位的匹配度以及对报考专业知识点的理解程度。满分为100分，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再进入下一轮考试。
(2)教学实践：
①微型课。主要测评报考对象的课堂组织能力、实施能力、应变能力以及教学素养。
②实操。主要测评报考对象的学科教学基本技能技巧。
教学实践的评分标准：总分为100分，其中微型课50%、实操50%。合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不计入总分汇总。
说明：英语教师岗位没有实操部分，故评分标准为微型课100分，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不计入总分汇总。
4.成绩核算：
考试总成绩计算公式为：总成绩=面试成绩÷2+教学实践成绩÷2。
依据总成绩，再按各岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以“教学实践”成绩高的为先。
(三)体检、考察
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等并按有关操作规程执行。考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在湖州市人力资源和社会保障局(http://hrss.huzhou.gov.cn)、湖州人才网(www.hzhr.com)公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进编和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，不再递补。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在湖州市人力资源和社会保障局(http://hrss.huzhou.gov.cn)、湖州人才网(www.hzhr.com)，供应聘者查询和社会监督。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：湖州市交通运输局组宣人事处：0572-2031024。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询招聘单位，咨询电话0572-2970763。
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湖州交通学校
2019年5月17日
