一、招聘对象基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好，无违纪违法行为;
(二)身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;
(三)具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业、技能等要求;
(四)具备岗位所需的其他条件;
二、招聘人数、岗位及资格条件
招聘人数：22名。
(一)专业技术岗位
招聘人数5名，岗位及资格条件详见(附件1《西塞山区2019年上半年聘用人员招聘专业技术岗位一览表》)
(二)综合管理岗位
招聘人数17名，岗位及资格条件详见(附件2《西塞山区2019年上半年聘用人员招聘综合管理岗位一览表》)。根据应聘者报考岗位来聘用，应聘者须服从岗位调剂。
三、报名
(一)报名时间：2019年5月23日—5月28日(周六、周日照常休息)，上午8:00—11:00，下午2:30—5:00。
(二)报名方式：在规定时间内到西塞山区公共服务中心1楼13号窗口进行现场报名，现场予以资格审查。
报名时需提供以下材料：(1)《西塞山区公开招聘聘用制工作人员报名表》原件1份(附件3);(2)身份证、毕业证原件及复印件1份;(3)与报名表相同一寸彩色照片1张;(4)岗位要求其他材料。
四、考试
(一)专业技术岗位
本次招聘考试采取先面试后笔试的方式进行。按照面试成绩的高低，及岗位数1:3的比例录取进入笔试人员。面试、笔试分数除新闻采编专技岗位按5:5的比例计算总成绩外，其他岗位按7:3的比例计算总成绩。(如报名人数达到招聘岗位数1:12及以上时采取先笔试后面试的方式进行，考试方法按综合管理岗位的考试方法进行。)
(二)综合管理岗位
本次招聘考试先笔试后面试，笔试、面试分数按4:6的比例计算总成绩。笔试统一考试试卷，按岗位分别计分，按笔试成绩及岗位数1:3的比例录取进入面试人员，面试不同单位的不同岗位分别面试，按岗位类别计算成绩。
五、考察
根据考试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定入围人员进行考察。考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，确定拟聘人选。考察结束后，根据考察结果研究确定拟聘人员。
六、试用
拟聘人员实行2个月试用期。试用期满考核合格人员，参加统一组织的体检;试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期间，薪酬待遇为2000元/月。
七、体检及公示
体检标准参照机关工作人员录用体检通用标准执行。体检合格的拟聘人员，将进行为期7天的公示。公示无异议后，予以正式聘用。
八、聘用与待遇
聘用后，聘用人员均实行劳动合同制用工形式管理。聘用期间，根据西塞山区聘用人员薪酬待遇标准确定薪酬待遇，综合管理岗位工作人员薪酬待遇为每年4—6万元，专业技术岗位工作人员年薪酬10万元，含按国家相关政策规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
报名人员需及时关注西塞山区政府网站的招聘相关公示公告，笔试、面试时间将在网上予以通知。
联系人：刘梦雄
联系电话：6484737、13871982085
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西塞山区人力资源和社会保障局
2019年5月22日
