一、组织领导
为切实加强此次公开招聘工作的组织领导，成立医院公开招聘工作领导小组。
二、招聘人员需求
本次招聘医药技岗位49人，职能岗位2人，护理岗位30人，共计81人(具体详见2019年公开招聘工作人员需求计划汇总表)。
三、招聘条件
(一)基本条件：遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和道德品行;具备岗位所需文化程度、专业知识、业务技能和执业资格;形象气质好，五官端正;身体健康，无心理疾患。
(二)医、药、技师岗位要求：博士45周岁以下(1974年6月1日及以后出生)。研究生、本科生35周岁以下(1984年6月1日及以后出生)，中级职称年龄可适当放宽至40周岁以下(1979年6月1日及以后出生)。医师要求具备执业医师资格证和规培证，中级职称可免规培证，提供相应学历证明资料。药师、技师要求提供相应学历证明资料和初级(或中级)职称证。
(三)职能岗位要求：研究生、本科生35周岁以下(1984年6月1日及以后出生)，要求提供相应学历证明资料。
(四)护理岗位要求：原则上要求28周岁以下(1991年6月1日及以后出生)，具备执业护士资格证，全日制本科生提供普通高级中学毕业证及普通高等学校本科毕业证，非全日制本科生需提供普通高级中学毕业证、普通高等学校专科毕业证、本科毕业证;个别岗位招男护放宽至大专学历，需提供普通高级中学毕业证、普通高等学校专科毕业证。对于已取得中级职称者，现学历为本科，一直从事临床病区值班者，可适当放宽年龄至36周岁以下(1983年6月1日及以后出生)，要求身体素质强，能胜任临床病区一线值班工作，须提供本科毕业证、中级职称证、一线工作证明。
(五)下列人员不得应聘报名：受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、招聘程序
(一)信息公布：2019年度公开招聘人员需求计划通过官网、丁香园网站对外公布。
(二)报名方式及时间：求职者可网上报名或现场报名，网上报名者下载公告附件《报名表》，按要求填写个人信息，将简历、相关证书、报名表等(压缩包)以电子邮件形式发送至邮箱yc2ersk6735422@163.com,邮件名为“报名+所报考岗位+专业+姓名”。现场报名者携带简历、证书等相关资料，到人事科填写报名表。
所有应聘者以填写《报名表》为确认报名(后附求职简历)。
报名截止时间为2019年6月26日17:30，咨询电话0717-6735422。
(三)资格审核：对成功报名者，将根据所应聘岗位要求、相关专业学科发展需求及应聘者提供的材料，组织相关专业专家进行初审，对符合条件人员名单在官网公布，并按要求在规定时间内领取准考证。
(四)考试考察
1、医、药、技师和职能部门岗位考试考察及安排
(1)考试考察方式：
招聘博士研究生岗位：通过组织考察方式确定拟聘人员。
招聘硕士研究生岗位：采取面试方式进行公开招聘。面试成绩分值为100分，设定80分的合格分数线，高于80分者，按从高分到低分1:1等额确定拟录用人员;低于80分则自然淘汰。
招聘本科生岗位：符合报名条件人员(含硕士研究生学历)，采取笔试和面试方式进行公开招聘，笔试、面试分值均为100分，其中笔试、面试成绩各占50%，综合成绩计算到小数点后两位数。设定综合成绩60分合格分数线，按从高分到低分1:1等额确定拟录用人员，低于60分则自然淘汰。
(2)领取准考证时间：2019年7月3日全天正常上班时间。领证时请携带身份证、毕业证(或学籍证明)、规培证、执业证、职称证，1寸彩照3张。
(3)笔试：笔试内容为相关专业知识，笔试时间为2019年7月4日下午15:00---17:00。笔试考点为医院门诊八楼学术报告厅(当天13:30---14:30报到)，笔试时请携带身份证、准考证、文具。
(4)面试：面试分自我介绍、评委提问环节，时间为5分钟左右。面试时间为2019年7月5日上午9:30开始，全天。面试候考点为医院门诊八楼学术报告厅(当天7:30---9:00报到)，面试室医技行政楼七楼会议室。面试时携带身份证及准考证。
缺一证件者或未在规定时间内到达笔试、面试侯考场的考生，视为自动放弃考试资格。面试成绩、综合成绩在网上公布。
2、护理岗位考试方式及安排：
(1)考试方式：分为笔试和面试分值均为100分，笔试、面试成绩各占50%，综合成绩计算到小数点后两位数。根据笔试成绩按1:3比例，从高分到低分确定面试人员，不足1:3比例，则按实际参加笔试人数进入面试，面试人员名单在网上公布。
(2)领取准考证时间：2019年7月11日全天正常上班时间。领证时请携带身份证、毕业证(或学籍证明)、执业证、职称证，1寸彩照3张。
(3)笔试：笔试内容为相关专业知识，笔试时间为2019年7月12日下午15:00---17:00。笔试考点为医院门诊八楼学术报告厅(当天13:30---14:30报到)，笔试时请携带身份证、准考证、文具。
(4)面试：面试分自我介绍、评委提问环节，时间为5分钟左右。面试时间为2019年7月13日上午9:30开始，全天。面试候考点为医院门诊八楼学术报告厅(当天7:30---9:00报到)，医技行政楼七楼会议室。面试时携带身份证及准考证。
缺一证件者或未在规定时间内到达笔试、面试侯考点的考生，视为自动放弃考试资格。
面试成绩、综合成绩在网上公布。
(五)公布拟录人员名单
根据考试最后成绩按1:1比例从高分到低分确定拟录用人员，官网公布，公示结束后，签订拟录用意见表及学生就业协议书。
(六)体检
往届生进入体检程序，体检合格者录用，办理入职手续。应届生毕业后凭就业协议书，办理体检、入职手续。
体检不合格或自动放弃资格者不录用，所空缺岗位按成绩顺位递补招录。
(七)聘用管理
聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期考核合格者，办理转正定级手续，试用期考核不合格者，直接办理解约。
五、工作要求
招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。严禁泄露机密、徇私舞弊、弄虚作假。招聘工作人员在资格审查、考试命题、制题、面试、体检、考核等环节中如需回避的，应主动提出回避，若应回避而未回避的，按照事业单位工作人员处分暂行规定予以严肃查处，并取消相关考生应聘资格。
对违反考试纪律的考生，取消考试资格或聘用资格。
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2019年宜昌市第二人民医院公开招聘工作人员需求计划汇总表.doc
宜昌市第二人民医院
2019年6月13日
