一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2、热爱新闻事业，品行端正，身体健康，吃苦耐劳;
3、35周岁以下;
4、学历本科及以上，专业不限;
二、招聘岗位及要求(见附件)
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、公示和聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名方式：采取邮件在线投档方式进行;
2.报名时间：2019年6月18日——2019年7月3日
3.报名程序：报名人员请下载《报名登记表》填写个人简历，通过邮件的方式提交，报名邮箱jdrmtzx@qq.com;报名时须同时上传本人近期免冠证件照。
4.邮件报名资料：邮箱投档的邮件名称统一为“姓名+应聘岗位”，如“张三+融媒体记者编辑”，邮件附件为个人如实填写的《报名登记表》。
5.资格审查：报名者须如实填写相关信息，并对其真实性负责。凡弄虚作假者，一经发现立刻取消报考资格。区新闻信息中心(区融媒体中心)负责报考资格审查，接到电话通知者为资格审查通过，请携带本人身份证按电话通知时间到区新闻信息中心(区融媒体中心)人秘科领取《准考证》并参加笔试。
(二)考试
岗位招聘考试采取笔试加面试的形式。
1、笔试：笔试采取闭卷考试方式，以百分制计分。主要考察应知应会的基础知识和新闻写作能力。笔试不指定辅导用书。
考生应按照准考证上的时间和地点及有关要求准时到考场参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的一致，否则不得进入考场。
2、面试：笔试结束后，按招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节;面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩(总成绩保留两位小数)。
(三)体检
根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如总成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员(如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员)。因体检不合格出现拟招聘人数缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示
拟聘用人员名单确定后，由区新闻信息中心(区融媒体中心)组织公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。
四、合同签订及工资待遇
公示结束后，符合聘用条件并服从组织安排的拟聘用人员，试用期为三个月。试用期满进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格;考核合格者，办理正式聘用手续，签订劳动合同。
正式签订合同后的工资待遇：实行基本工资、绩效工资相结合的计薪方法。绩效工资以实际考核为依据，实行考核浮动制管理。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公平、公开、公正、择优”的原则，严格按照相关规定实施，为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江都区纪委派驻纪检组：0514-86527953。
招聘简章由区新闻信息中心(区融媒体中心)负责解释。
招聘咨询电话：0514-86880555
联系地址：扬州市江都区浦江西路一号
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扬州市江都区新闻信息中心
2019年6月15日
