一、招聘单位简介
宁波市市级机关后勤服务中心系宁波市机关事务管理局直属事业单位(公益一类)，经费预算形式为全额拨款。主要职能：承担为行政中心及市级机关集中办公区域提供餐饮、设施维护、安全保卫、环境保洁等后勤服务保障;对本中心的社会化服务保障进行监督管理;承办市机关事务管理局交办的其他任务。
宁波市市级机关房产管理所系宁波市机关事务管理局直属事业单位(公益一类)，经费预算形式为全额拨款，主要职能是贯彻执行国家、省、市有关房地产工作的法律、法规和方针、政策，对受委托的市级机关办公、住宅等用房进行管理;承担受委托管理的房地产的权证申领、变更、转移和产权产籍的日常管理和房地产档案管理;承担受委托的市级机关公有住宅的调配、租赁、房改、房屋维修养护和集体宿舍、周转住房的日常管理。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
见附件
注：1、年龄的计算截止时间为公告发布之日;2019年全日制普通高校应届毕业生报名时须提供学生证、就业协议书或学校推荐表，并须在2019年9月30日前取得相应学历学位;2、应聘人员属于2018年9月1日至2019年8月31日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2019年全日制普通应届毕业生，报考时也可凭国境外院校学籍证明报名，但须在2019年9月30日前取得国家教育部认定的学历(学位)证书，专业相近的以所学课程为准。上述人员到时未取得的不予录用。
五、招聘方法及步骤
(一)报名与资格审查
1、报名办法
本次考试采取网络报名方式。
时间：2019年7月30日9:00—8月2日16:00。
报考者登录中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”栏目中的考试报名入口，选择进入“宁波市机关事务管理局直属单位公开招聘事业编制工作人员公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名，每位报考者只能选报一个职位。逾期不再受理注册及报名。
2、资格初审
时间：2019年8月5日9:00—8月6日16:00。
此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。初审期间不对考生开放系统。
报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
3、查询并再次报名
时间：2019年8月7日9:00—8月7日16:00。
已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起2天内完成。
4、缴费确认
时间：2019年8月8日9:00-8月9日16:00。
报考人员在规定时间内登录宁波人才网首页“事业招考”栏目中的考试报名入口查询初审结果。通过资格初审的网上报名人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考(注：缴费确认完成才算报名成功)。
笔试考务费标准：50元/科/人(浙价费〔2018〕21号)。
报考同一岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的缴费确认时间内，符合报考条件的缴费确认人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
5、下载打印准考证
时间：2019年8月28日9:00—8月31日9:30。
已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录宁波人才网首页“事业招考”栏目中的考试报名入口，下载打印准考证。
(二)考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1、笔试
笔试内容为综合基础知识和招聘岗位必须具备的专业知识，以闭卷方式进行，总分为100分。笔试具体时间、地点和考试事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和面试入围人选于笔试结束后15个工作日内在宁波市机关事务管理局网站上公布，并电话通知面试对象。
2、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知，考生凭身份证和准考证参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的面试空缺名额不作替补。
3、成绩
考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，总分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后3个工作日内在宁波市机关事务管理局网站上公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网、宁波市机关事务管理局网站公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘咨询电话：0574—55882658。
本次公开招聘监督电话：0574—89185303、89182258。
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