一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。
二、招聘范围和对象
报考人员须是全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生。2019年夏季毕业的普通高校毕业生符合条件的也可报考。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱教育事业;
(二)具有岗位所需的专业知识、技能和先进的教育理念，品行良好，能胜任教育教学工作;
(三)1991年6月30日以后出生，年龄在28周岁以下(硕士、博士研究生可放宽到35周岁);
(四)所学专业与拟招聘岗位专业相同或相近;
(五)报考人员须持有相应的教师资格证书，教师资格证种类及学科与所报考岗位必须相匹配;
(六)身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;
(七)具备教师任职的其他条件。
有下列情形之一的不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.2014年以来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
5.汝州市在编教师或特岗教师;
6.存在其它违法违纪等情况不符合报考资格条件的。
四、招聘人数及专业
本次共招聘农村初中教师70名，小学教师50名(见附件1、2)。
五、招聘程序
(一)信息发布。
在汝州市人才交流中心网、汝州教育网、汝州市电视台发布招聘公告。
(二)报名及资格审查。
1.报名方式、时间及地点。
报名采用网上报名、现场确认的方式进行。网上报名时间为2019年7月5日上午8:00至7月12日下午18:00，报名网址为www.hnrzrc.com。现场确认时间为2019年7月16日至7月18日(上午8:00—12:00;下午15：00—18:00)。现场确认地点为汝州市电商大厦市民之家三楼D22号窗口，具体地址：广成东路与农业路(新体育中心西侧路)交叉口东北角。未在规定时间内进行网上报名的，不能到现场进行确认。
2.报名要求。
报考者应按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位，以岗位代码为准。
报考者需登录报名网站下载《汝州市2019年公开招聘农村中小学教师报名表》，必须由本人用黑色字迹钢笔或签字笔详细填写表上所要求的内容，并粘贴拟在网上上传的照片，若不是本人亲自填写或粘贴的照片与上传的照片不符，不予认定。
报考者需同时登陆报名网站进入招聘系统，按系统提示进行注册、上传照片，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。网上填写的信息与本人在《报名表》上填写的信息必须一致。
现场确认时报考者须携带本人亲笔填写的《报名表》和网上填写完整打印的《报名表》各一份;提供在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)个人申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;提供有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证(择业期内暂无就业报到证的，可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》)和其它有关证明材料等原件及复印件(A4纸)各一份。未经现场确认的报名无效。
现场确认报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3：1，达不到比例要求的，需相应核减拟招聘人数，核减的指标数调整到报名人数较多的学科。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考者可改报符合报考条件的其他岗位。对于确属紧缺的专业，由汝州市2019年公开招聘农村中小学教师领导小组研究决定。
本次招聘工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
重要提示：报考者要时刻关注汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)发布的相关信息，如因个人原因造成的后果由本人承担。
(三)考试。
考试包括笔试、面试(试讲)。硕士、博士研究生不参加笔试，直接进入面试。
1.笔试。
笔试采取统一组织、统一命题、统一评分、闭卷考试的方式进行，笔试原始成绩满分100分。本科毕业生应参加全市组织的笔试。笔试内容为教育学、心理学、教育基础理论、公共基础知识等。
笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。
2.面试(试讲)。
面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:1.5的比例从高分到低分确定。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。对于确属紧缺的专业，由汝州市2019年公开招聘农村中小学教师工作领导小组研究决定。
面试采用试讲的方式进行。面试主要考察报考者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
免笔试的硕士、博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
4.加分对象及加分标准。
根据上级有关文件精神，对符合报考条件的以下人员给予笔试原始成绩加分：具有汝州市户籍并在汝州入伍的大学生退役士兵笔试原始成绩加10分，服役期间荣立三等功以上的再加2分;在汝州市服务期满并考核合格的“三支一扶”高校毕业生，笔试原始成绩加2分;汝州市星级文明村(居)的毕业生，笔试原始成绩加1分。同时符合多项加分规定的，按就高但不累加的原则加分。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)体检和考察。
根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)执行，体检费用自理。
对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察，并对其报考资格进行复查。
对在体检、考察阶段出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生总成绩依次递补，只递补一次。
(五)拟聘及公示。
按照考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘人员，报汝州市2019年公开招聘农村中小学教师工作领导小组审定后在汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。
(六)聘用及待遇。
拟聘结果公示后，由市教育体育局结合各单位实际岗位需求对拟聘人员统一进行分配并组织岗前培训。由招聘单位填写《汝州市事业单位公开招聘工作人员备案表》，经市教育、人力资源和社会保障、编制部门审核备案，办理相关手续。
本次公开招聘的中小学教师均为财政全额预算管理事业单位的专业技术人员。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。
新聘用人员实行试用期制度，试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用合同。
(七)纪律要求。
所有参加招聘的人员必须按本方案所规定的程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，将给予当事人纪律处分并取消聘用人员录用资格。被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。
被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
被聘用者三年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则，取消聘用资格。
(八)网站支持。
本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)上发布的为准。
六、组织领导
为加强对公开招聘工作的领导，我市成立汝州市2019年公开招聘农村中小学教师工作领导小组(见附件3)，负责招聘工作具体事宜。领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局。未尽事宜由汝州市2019年公开招聘农村中小学教师工作领导小组研究确定。咨询电话：市人力资源和社会保障局市教育体育局0375—60353010375—6028220。
1.2019年汝州市公开招聘农村初中教师岗位、专业一览表
2.2019年汝州市公开招聘农村小学教师岗位、专业一览表
