一、人员性质
本次招聘的综合行政执法协管员，以劳务派遣形式由用工单位管理使用，主要履行辅助性工作职责。
聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。
二、招聘职位及招聘计划
本次招聘综合行政执法协管员12名，辅助综合行政执法人员。
三、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)具有日照市常驻户口，大学专科及以上学历，年龄18-30周岁（1988年7月10日-2000年7月10日），退役士官可以放宽到高中学历；
(四)身体健康，体形端庄，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，身高170厘米以上;
(五)具备拟招聘职位所需的其他资格条件;
同等条件下，复退军人优先。复退士兵在笔试、面试成绩折算的基础上加3分，一期退役士官加4分，二期退役士官加5分计算总成绩。
(六)有下列情形之一的，不得应聘：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.有较为严重的个人不良信用记录的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.其他不适合从事该工作的；
7.现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
四、报名
采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。
(一)报名时间：2019年7月13日至7月19日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。
(二)报名地点：东港区北京路128号人力资源市场3楼303。
联系电话：0633-8866275。
(三)报名要求：现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件(A4纸)，近期同底一寸免冠彩照3张，个人信用证明(中国人民银行日照分行出具)，并提前打印填写《日照陆桥人力资源有限责任公司应聘人员报名表》(附件1)和《诚信承诺书》(附件2)。确认初审通过的人员按每人40元的标准收取笔试报名费，进入面试人员，按每人70元的标准收取面试费。
(四)资格审查：依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。
五、考试
考试包括笔试、体能测试和面试。
(一)笔试
笔试采用闭卷考试方式，考试内容为公共基础知识与写作，满分为100分，时间120分钟。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘领导小组根据招聘人数和笔试情况确定。
(二)体能测试
根据笔试成绩，由高分到低分，按应聘职位招聘计划依次确定进入体能测试范围人员。
体能测试工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行。主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。
体能测试项目为1000米跑、10米*4往返跑、引体向上、立定跳远四项。
笔试、体能测试时间、地点另行通知。体能测试人员未按时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃。
(三)面试
笔试、体能测试结束后，前45名进入面试。成绩相同并列进入面试范围。笔试成绩、体能测试和拟进入面试人员名单在山海天旅游度假区政务网站公布。
面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。
面试时间、地点另行通知。人员未按时间、地点等要求参加笔试、体能测试、面试的，视为放弃。
面试结束后，按笔试成绩占30%、体能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、体能测试、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，则按面试成绩高低确定。
六、考察、体检
对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识等情况。体检、考察不合格及弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。
七、聘用及待遇
经笔试、体能测试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山海天旅游度假区政务网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与人力资源公司签订劳动合同，采取劳务派遣的形式派到山海天旅游度假区综合执法局工作。试用期2个月,试用期不合格的解除聘用。所聘人员参照原山海天旅游度假区综合执法局协管工作人员工资标准发放，另按规定为其统一缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险，并按相关政策给予缴纳住房公积金；统一发放服装。
八、其他
本公告及未尽事宜，由山海天旅游度假区综合行政执法局负责解释。
日照陆桥人力资源有限责任公司
2019年7月10日
