一、招聘条件及范围
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4.学历为全日制专科及以上;
5.应聘人员的年龄应在30周岁及以下(1988年5月17日以后出生)。
6.应聘人员应具有注册护士证，应届生未取得注册护士证的，应具有考试通过成绩单。
7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;
8.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;
9.现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、招聘岗位和招聘人数
本次计划招聘护理人员30名,具体岗位和专业详见附件《五莲县人民医院2019年公开招聘护理人员职位表》。
三、现场报名及资格审查
报名时间:2019年5月23日至24日上午8:00—11:30，下午2:30—6:00
报名地点：五莲县人民医院办公楼二楼人事科
根据省物价部门核定的标准，事业单位招聘笔试考务费为每人每科40元。
应聘人员须在规定时间到五莲县人民医院人事科，提交《五莲县人民医院2019年公开招聘护理人员报名登记表》、《五莲县人民医院2019年公开招聘护理人员诚信承诺书》、学历、学位证书原件及复印件1份、注册护士证原件(成绩单)及复印件、身份证原件及复印件、1寸近期同底版免冠彩色照片3张。委托他人进行报名的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件及复印件。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。
四、笔试和面试笔试
笔试内容为“护理基础知识”一科;
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证应聘人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：2019年6月1日上午9：00—11：00。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
参加笔试应聘人员于2019年5月31日上午8：30—11：30，下午2:30-6:00携带本人身份证到五莲县人民医院办公楼二楼人事科领取笔试准考证。未在规定时间内领取笔试准考证的视为自动放弃。
面试
应聘人员的笔试成绩，应在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数1：2比例确定进入面试环节，并按规定程序面向社会公布。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试采取结构化面试，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力，百分制计分。
面试成绩由考官当场评判，面试结束后当场公布。
面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，确定进入考察范围人选。
根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
四、考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩为100分。
(一)笔试。笔试科目为一科，卷面满分为100分。
笔试科目：报考会东县健康教育所(岗位编码：190401)、会东县老龄和康养服务中心(岗位编码：190402)、会东县基层医疗卫生财务集中核算中心(岗位编码：190403)、会东县妇幼保健计划生育服务中心(岗位编码：190419)岗位，笔试科目为《公共基础知识》;其余岗位笔试科目为《医学基础知识》。
笔试成绩在县城公告栏、会东县人民政府门户网[http://www.schd.gov.cn/]和“会东发布”“会东人社”“健康会东”微信公众号上公布。
(二)面试。面试成绩满分为100分。
根据各岗位报考者笔试总成绩和考调名额，从高分到低分按2:1比例确定面试入围资格复审人员。若笔试总成绩相同则一并进入面试资格复审，资格复审合格的全部进入面试。实际参考达不到面试资格复审比例的岗位，该岗位的有效笔试人员(不含零分及以下人员)全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。资格复审时放弃面试资格的依次递补。面试当日，面试人员持面试通知书、本人有效身份证，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。面试当日自动放弃面试资格出现的面试名额空缺不再递补，面试工作正常进行。
报考会东县健康教育所(岗位编码：190401)、会东县老龄和康养服务中心(岗位编码：190402)、会东县基层医疗卫生财务集中核算中心(岗位编码：190403)、会东县妇幼保健计划生育服务中心(岗位编码：190419)岗位，面试方式为结构化面试;报考其它岗位的,面试方式为专业知识面试。
(三)笔试、面试时间、地点。
笔试时间：2019年6月2日，具体时间及地点见准考证。
面试时间及地点另行通知。
(四)考调人员总成绩的计算。
笔试总成绩=笔试成绩+加分。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
五、考察
(一)根据考调名额，按照考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试总成绩由高到低确定体检人员;笔试总成绩相同的，则进行加面试(以下递补程序均按此进行)。
(二)经用人单位进行考察后确定拟调人员。
六、公示
拟聘用人员由会东县卫生健康局根据用人单位确定的拟调人员情况进行7个工作日公示，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。
七、办理调动手续
拟调人员公示结束后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，办理相关调动手续;因公示中对反映的问题经查实不符合调动资格条件的，取消调动资格。拟调人员调动至新单位后根据用人单位情况聘任到相应岗位。
八、纪律与监督
严格按照《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》规定执行，欢迎社会各界予以监督。
本公告由会东县卫生健康局负责解释，未尽事宜由考调工作领导小组研究确定。
监督举报电话:5422463(县纪委监委机关)
咨询电话：5422064(县卫生健康局)
5426309(县人力资源社会保障局)
点击下载>>>
附件1：2019年卫生健康系统公开考调事业单位工作人员岗位和条件要求一览表.xls.xls
附件2：2019年卫生健康系统公开考调工作人员报名登记表.doc.doc
会东县人力资源和社会保障局会东县卫生健康局
2019年5月20日
