一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持公平公正、竞争择优。
(三)坚持德才兼备、宁缺毋滥。
(四)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划(见附件)
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，教书育人、敬业乐业、甘于奉献，具有良好的思想品质;
(四)专业及学历学位条件(以毕业证和学位证为准)符合招聘岗位要求，国家认可的香港、澳门或国外大学相近专业也可报考，留学归国人员须提供经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;
(五)适应岗位要求的身体条件，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘工作人员岗位表中的“35周岁以下”为“1984年7月12日(含)后出生”。
(七)有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合岗位招聘条件的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)现役军人;
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、现场报名与资格审核
(一)现场报名
报名时间：2019年7月23日(周二)
上午8：30-11：30下午14：30-17：00
报名地点：皖南医学院弋矶山医院行政楼2楼人事科。
报名所需材料：
皖南医学院弋矶山医院招聘报名表.xls(请自行点击下载填写并粘贴照片)，同时电子版以“应聘岗位-学历-姓名”命名如“专职科秘书-本科-张三”，并作为“主题”发送到yjshrd@126.com招聘邮箱。
(2)本人有效身份证原件及复印件;
(3)小二寸正面免冠照片2张;
(4)学历、学位证书原件及复印件，在国、境外取得学历学位的，须另提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
(5)执业医师证书、注册证书原件及复印件(临床医学专业提供);
(6)三级医院工作证明(劳动合同或注明本人现工作单位的注册证等证明材料);
(7)报名费45元/人。
(二)资格审核：
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致，现场确认(资格审核)时核对相关材料原件，聘用后核对档案，若有弄虚作假、实际情况与报考条件规定不符等情况，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
(2)机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位同意报考的证明;皖南医学院校本部、二附属医院工作人员报考本院岗位须提供校本部或二附属医院同意报考证明，否则一经查实取消录用资格。
以上各类材料不齐全者将取消其参加考试资格。
通过资格审核的，由工作人员现场发放准考证。
为确保新进人员质量，报考同一岗位且通过资格审核的应聘者与招考人数比需达到3:1及以上，达不到标准的，取消或核减该岗位招聘计划。
五、考试
考试工作由统一笔试、面试等环节组成。
(一)统一笔试。主要根据岗位专业需要，考查应聘人员的专业素质、专业知识水平和实际运用能力等，时间160分钟，满分150分。
(1)笔试科目：公共基础及公文写作，公共基础不指定科目。
(2)笔试时间和地点：
笔试时间：2019年7月24日上午8:30-11:10。
笔试地点：以准考证上的考试地点为准。
根据笔试成绩高低，按照1:3比例确定进入专业面试环节，入围面试的通知于7月24日下午3点后通过短信及邮件方式发布。
(二)专业面试。
面试时间：2019年7月24日下午16:00开始，面试地点另行通知。
根据报考岗位，人事科组织面试考核组，分别对所属岗位应聘者进行面试。面试考官组不少于7人，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上，考官组指定面试考核组长，由组长组织实施面试考核。
面试按以下程序操作：①在面试前对考生进行说明注意事项：考生参加面试时不能透露姓名、籍贯、导师等个人信息;考生到场后不得随意离开，在面试结束前不能和其他人联系;②收取考生手机集中放置;③考生抽签决定面试顺序，在面试时向面试专家说明自己的抽签号;④面试结束后，去掉一个最低分一个最高分计算平均成绩作为考生此项最终成绩。
面试形式，以结构化面试方式开展，主要考查应聘人员的综合分析能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表、潜能等，时间10—20分钟，满分100分。
招聘工作实行回避制，与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、为应聘人员的研究生导师或者其他可能影响招聘公正关系的人员，不得参与招聘工作。
六、成绩合成
应聘人员最终成绩以笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。计算公式：笔试成绩÷1.5×0.6+面试成绩×0.4。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考生面试单项成绩低于60分不予聘用。
根据招聘计划数和应聘人员最终总成绩，由高分到低分，按1:1的比例确定进入体检环节的人员名单。
七、体检与考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取审核基本材料、面试、原单位或学校出具表现证明等形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时发现考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
八、公示
对体检和考察均合格的拟聘用人员，经医院院长办公会议审定后，在皖南医学院弋矶山医院网站进行公示，公示期为7天。
在体检、考察、公示等后续环节中，对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补，且递补人员考核成绩总分需在60分以上，递补不超过两次。
九、签约聘用
体检与考察合格、经公示无异议者按相关程序签订劳动合同并按规定实行试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用;不合格的，取消聘用。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
十、其他事项
1.保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检监察部门全程参与监督，同时接受社会和医院广大职工的监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0553-5739127(纪委办监察室)、0553-5739108(人事科)。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或到院后通过审查档案等方式发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3.本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由人事科负责解释。联系方式如下：
地址：安徽省芜湖市镜湖区赭山西路2号
邮编：241002
联系部门：皖南医学院弋矶山医院人事科
联系电话：0553-5739108
网址：http://www.yjsyy.com/web/index.aspx
电子邮箱：yjshrd@126.com
特此公告。
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皖南医学院弋矶山医院人事科
2019年7月12日
