学院设有5个分院和3个基础教研部，在校生8000余人，其学科涵盖经济学、管理学、文学、法学、工学和艺术学6大门类，共24个专业，是一所“以商见长”的应用型、创新型大学。
学院坚持“立德树人”、“以本为本”，以人的现代化为教育之根本，外争资源、内建平台、提升质量、树立品牌，构建“新商科”应用型人才培养体系，着力培养学生责任意识、协作意识和竞争意识，不断提升学生的人文精神、职业素养、创新思维、国际视野和专业技能，助力学生“精神成人、专业成才”。
桐庐富春电子商务研究院（高层次人才服务中心）成立于2015年7月，是桐庐县人民政府与浙江工商大学杭州商学院共同组建成立的专业性电子商务研究机构，旨在通过校地合作，建立政产学研协同创新机制，为学院学科发展、大学生创业孵化、“大商科”人才培养提供实践支撑，为地方政府电子商务产业发展提供课题研究、决策咨询，为企业提供电商人才培养和技术、信息服务。
因研究院发展需要，决定公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下。
一、岗位需求
计划招聘高层次人才11人。招聘岗位、人数及引进层次详见《浙江工商大学杭州商学院桐庐富春电子商务研究院公开招聘高层次人才计划表》（见附件1）。
二、招聘对象
面向国内外招聘具有副高及以上专业技术职务或博士学位的高层次教学科研人才。
三、基本条件
1.政治素质高，遵纪守法，爱岗敬业，具有履行引进岗位职责所需的专业知识和技能；
2.身体健康，具备正常履行引进岗位职责，承担正常教学、科研任务所需的身体条件；
3.具有副高及以上专业技术职称或博士学位；
4.年龄一般在45周岁以下（1974年7月15日以后出生）；
5.有相关教学工作经验者优先；
6.特别优秀人才条件可适当放宽。
四、引进程序
1.报名。从公告发布之日起至2019年12月31日，符合引进条件的人员均可报名应聘。报名采取网上报名，自公告发布之日起，报名者按要求如实填写《浙江工商大学杭州商学院桐庐富春电子商务研究院应聘申请表》（见附件2）和《浙江工商大学杭州商学院桐庐富春电子商务研究院应聘人员信息汇总表》（见附件3），并将身份证、学历和学位证书（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称证书、近3年的学术成果清单（代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等）以PDF文件格式发送至所报岗位指定邮箱（邮件主题请注明：应聘岗位+学历+专业+姓名）。通过网上报名后，请即时与所报岗位预留电话联系确认，未经确认造成报名差错的，应聘人员责任自负（邮箱及联系方式详见附件1）。
2.资格审查。由浙江工商大学杭州商学院对应聘者进行资格审查，审查后组织符合条件的意向人员参加考核。资格审查将贯穿整个公开招聘工作的始终。
3.考核。考核采取面试的方式进行，主要为专业答辩或试讲。
4.体检。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。体检时间、地点另行通知。
5.考察。由浙江工商大学杭州商学院根据事业单位公开招聘人员办法相关规定组织考察。考察完成后，按照人事管理有关规定确定拟聘人选。
6.聘用。拟聘用人选经公示无异议后，按规定办理聘用手续。
五、相关待遇
根据引进层次提供优厚的薪酬待遇和支持政策，具体详见《浙江工商大学杭州商学院桐庐富春电子商务研究院引进人才待遇一览表》（见附件4）。
六、其他说明
1.报名者提供的信息、材料应当真实、有效、准确。资格审查贯穿招聘程序全过程。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）和省有关规定执行。凡提供不符公告要求或虚假材料获取资格的，一经查实，取消资格，并在相关公共信用平台予以公布。
2.各招聘岗位要求学历均为国家承认学历。
3.体检费由体检医院按照规定的体检项目予以核定、收取，并由个人承担。
4.本公告由浙江工商大学杭州商学院组织人事部负责解释。咨询电话：0571-69936053。
附件：1.浙江工商大学杭州商学院桐庐富春电子商务研究院公开招聘高层次人才计划表
3.浙江工商大学杭州商学院桐庐富春电子商务研究院应聘人员信息汇总表
4.浙江工商大学杭州商学院桐庐富春电子商务研究院引进人才待遇一览表
桐庐县人力资源和社会保障局
浙江工商大学杭州商学院
2019年7月15日
