根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合学院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位31个;招聘计划50名，其中管理岗位1名，专业技术岗位49名(详见附件)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南商务职业技术学院网站(http://www.hnswxy.com/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2019年7月24日至7月28日(上午8:30-12:00，下午2：30-5:30)。
2.报名地点
湖南商务职业技术学院办公楼514室组织人事处(长沙市岳麓区雷锋大道335号)。
3.报名方式
本次招聘采取现场报名方式，每人限报1个岗位，多报则取消应聘资格。
现场报名材料：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式三份。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或提供学信网教育部学历证书电子注册备案表，国外学历需提供教育部学历认证)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)，岗位要求为中共党员(含预备党员)的需提交所在党组织开具的中共党员(含预备党员)证明材料。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖公章的劳动合同及社保证明)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年7月23日为截止日期。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
我院将根据岗位招聘条件及应聘人员提供的应聘材料，对应聘人员进行资格审查，并在学院网站公布资格审查通过人员名单和公开招聘考试有关安排，请应聘人员自行查阅。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
教授或博士学位等急需紧缺专业人才岗位(岗位代码01至05)，不设置开考比例。
2.考试方式
(1)应聘高层次教师岗位(岗位代码01-05)：采取直接考核的方式进行，通过资格审查人员全部参加考核。主要测评应聘人员的专业知识、教科研水平、社会服务能力、沟通能力、临场应变、综合分析能力等，总分100分。
(2)应聘专任教师岗位(岗位代码06-27)：采取笔试、面试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30%，试讲占综合成绩的40%)。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业知识。
面试、试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试、试讲人员。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。试讲以授课方式进行，主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等。
(3)应聘辅导员岗位(岗位代码28、29)：采取笔试、面试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的30%，试讲占综合成绩的30%)。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和辅导员岗位知识。
面试、试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试、试讲人员。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。试讲以授课方式进行，主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等。
(4)应聘新闻干事、党办秘书岗位(岗位代码30、31):采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%)。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化方式进行,主要测评应聘者的综合分析能力、组织协调能力、人际关系处理能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。
06-31岗位设置笔试成绩合格分数线60分，综合成绩合格分数线70分，低于合格分数线不予聘用，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试、试讲须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南商务职业技术学院网站(http://www.hnswxy.com/)公布。请应聘者随时关注。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的，专任教师岗位(岗位代码06-27)以试讲成绩排名为准;其他岗位以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报主管部门、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-88117718(学院组织人事处)
举报电话：0731-88137262(学院纪检监察室)
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2019年度湖南商务职业技术学院公开招聘高层次教师岗位、计划及要求一览表.xlsx
2019年度湖南商务职业技术学院公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
2019年度湖南商务职业技术学院公开招聘高层次教师引进待遇.doc
湖南商务职业技术学院
2019年7月15日
