一、招聘原则
招聘工作按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开报考程序、公开考试结果“三公开”制度。
二、职位和条件：见水城县人民医院公开招聘职位表。
三、程序和方法步骤
本次公开招聘工作分为发布公告、现场报名、资格审查、统一考试(包含笔试、技术操作、面试)、考察、组织体检、录用等阶段。
(一)公布职位和条件
通过多渠道发布招聘职位及条件。院内通过微信群及院内中层干部会议上传达。院外在水城县政府网公布招聘职位和条件(公布时间为2019年7月17—7月21日)。
(二)报名
1、报名时间：2019年7月22日至2019年7月24日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。
2、报名地点：水城县人民医院人事科。
3、联系电话：0858-8933370
4、报名办法：报名时收取报名费80元/人，参加报名的考生需携带本人身份证、学历学位证书原件及复印件、医师资格证及执业证、护士执业证、专业技术资格证、规培训合格证原件及复印件各一份，本人一寸白底彩色近照1张及工作简历(工作经历)等证明材料。
(三)资格审查
由水城县医院人事科对报名者的资格进行审查。资格审查贯穿招考工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消参加招考资格。
(四)招考方式
1、公开招聘采取笔试、技术操作与面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×30%+技术操作×30%+面试成绩×40%。
笔试主要测试范围为“三基”基础医学知识，不指定复习范围，总分为100分，成绩保留到小数点后两位，考试成绩当天公示。笔试时间为2019年7月25日，考生持有效《居民身份证》及《准考证》入场。
临床技术操作主要测试范围为医师基本技能操作。总分100分，成绩保留到小数点后两位，操作成绩当天公示。
护理技术操作主要测试范围为50项护理技能操作。总分100分，成绩保留到小数点后两位，操作成绩当天公示。
操作时间为2019年7月27日，取得有效笔试成绩的考生，进入技术操作环节。
根据笔试与技术操作排名，按岗位需求3：1的比例进入面试。面试主要测试参加人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。总分为100分，成绩保留到小数点后两位。面试成绩当天公示。面试时间为2019年7月29日。
(五)组织体检
根据总成绩从高分到低分排序，按体检人数与招聘职位计划1:1的比例，确定体检对象。若排名相同者，笔试与技术操作成绩排名靠前者优先。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行。体检不合格的，按总成绩排名顺序依次递补。体检在我医院进行，体检费由考生自理。体检时间为为2019年7月31日。
(六)考察
体检合格者列为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、业务技能、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、计划生育等方面的情况。
(七)录用
考察合格人员确定为聘用人员，在医院进行公示，公示期为7天，无异议的按程序办理相关聘用手续。
四、工资待遇：
(一)试用期内(特殊岗位享受在编职工待遇按《事业单位工作人员基本工资标准实施方案》执行)的工资待遇为水城县职工最低工资水平。
(二)试用期转正后，按《贵州省事业单位工资收入分配制度改革实施意见的通知》(黔府发[2006]45号)文件精神，根据学历，到我院的工龄、职称等按基本岗位、薪级及绩效工资进行计算为总工资(特殊岗位享受在编职工待遇按《事业单位工作人员基本工资标准实施方案》执行)。
(三)绩效工资按《水城县人民医院绩效分配制度》执行。
(四)执业医师取得规范化培训合格证者享受特殊岗位待遇。
五、纪律
本次招聘全过程接受医院党委纪检监察和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。
六、未尽事宜，由水城县人民医院研究决定。
点击下载>>>
2019年7月16日
