一、招聘原则
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用。
二、招聘对象基本条件
1、遵守宪法和法律，拥护党的路线方针政策，热爱党的教育事业;
2、身心健康，无传染性疾病和精神病史，相貌端庄，具有良好的品行和职业道德，自觉遵守《新时代教师职业行为十项准则》，无违法违纪行为;
3、具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位教育教学工作的要求;
4、年龄：35周岁以下(1984年6月30日以后出生);
5、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件;
6、现役军人和已在我区参加事业养老保险人员不在招聘范围;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，本人及配偶、父母参加越级非法上访的，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，均不得应聘。
三、招聘岗位、数量及资格条件
见附件
我区户籍人员子女报名以户口本、分区(社区)及公安局证明信为准，配偶报名以结婚证为准。凡涉及到户籍、结婚证件等需要确定时间的，计算日期截止到2019年6月30日。
四、招聘程序及方法
(一)报名
报考人员需在南大港官网下载并填写《南大港产业园区公开招聘教师报名资格审查表》(详见附件)，现场报名时，提交户口本、有效居民身份证(二代)、毕业证、教师资格证(或合格证)、普通话证等原件及复印件(A4纸)一份，原件由工作人员验审后退还本人，近期同版免冠小2寸彩色照片4张。每名应聘者限报一个岗位，报名费100元。
时间：2019年7月22日至24日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)
地点：南大港产业园区人事局(机关楼6007室)
联系电话：0317-58978620317-5897101
报名人数与招聘岗位数之比不低于3:1方可开考，达不到这一比例时，经园区招聘工作领导小组批准，可相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
(二)资格审查
资格审查由招聘工作领导小组办公室组织人员进行，资格审查将贯穿招聘工作全过程。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，一经查实，取消其考试和录用资格。
(三)考试
考试采取笔试、面试相结合的办法。
1、笔试
笔试采用闭卷方式进行。考试时限为120分钟，满分100分。
笔试内容：
(1)中学物理、政治教师岗位：与报考科目相对应的高中学科知识及教育学、心理学、教育法律法规。学科知识约占90%，其他约占10%。
(2)中学书法、心理教师岗位：与报考科目相关的专业知识。
(3)小学语文、数学、音乐、美术教师岗位：与报考科目相对应的初、高中学科知识及教育学、心理学、教育法律法规。学科知识约占90%，其他约占10%。
(4)小学科学教师岗位：初、高中物理、化学、生物学科知识及教育学、心理学、教育法律法规。学科知识每科各占30%，其他占10%。
(5)中小学体育教师岗位：初、高中体育类学科知识及教育学、心理学、教育法律法规。学科知识约占90%，其他约占10%。
(6)幼儿园教师岗位：幼儿专业知识及教育学、心理学、教育法律法规。专业知识约占90%，其他约占10%。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
按照笔试总成绩从高到低的顺序，幼儿园教师以拟招聘人数1:1.5的比例确定进入面试人选，其他岗位以各岗位拟招人数1：2的比例确定进入面试人选。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。
2、面试
面试成绩满分100分(面试成绩低于60分的考生取消录用资格)。
面试方法为：
(1)中学物理、政治、体育，小学语文、数学、体育、科学教师岗位：临时抽签说课，说课时间10分钟。
(2)中学书法教师岗位：抽取题目，根据抽取内容进行板书(要求正楷)，并讲解规定文字的书写方法。
(3)中学心理教师岗位：抽取题目，根据学生存在的心理问题，现场制定心理疏导方案，并说明设计方案依据。
(4)小学音乐、美术、幼儿园教师岗位：分试讲和才艺展示两部分进行。
试讲(60分)：现场抽取课题进行试讲，时间限定6分钟以内。
才艺展示(40分)：时间限定4分钟以内，所需用品自备。
小学音乐教师岗位：从声乐、器乐任选一项;
‚小学美术教师岗位：绘画;
ƒ幼儿园教师岗位：从声乐、器乐、绘画、舞蹈、手工制作中任选一项。
考试总成绩(精确到小数点后两位)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)考核、体检
考试结束后，按照考试总成绩从高到低的顺序依次等额确定进入考核和体检的人选(考试总成绩并列的取面试成绩高者)。
考核主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对个人档案等相关资料进行审核。
体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》，体检费用自理。考核或体检不合格的，在相应类别报考人员中按照总成绩依次递补。
(五)公示、聘用
根据考试、考核、体检情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人选情况公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理就业、工资、社保等相关手续。被聘用人员根据工作需要在教育系统内调配，并按相关政策规定实行试用期12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限五年，五年内原则上不允许调动。聘用人员不进入事业编制，享受事业单位同类人员待遇。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。招聘过程中相关信息均及时在南大港产业园区官网发布，请报名人员及时关注，南大港人事局不再电话通知，考生如有延误后果自负。
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2019年7月18日
