一、招聘原则
本次招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，有序竞争、择优录用。
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家教育法律法规;
(三)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
(四)年龄为40周岁以下(1978年7月24日之后出生);
(五)大专及以上文化程度;
(六)具有相应的教师资格证书;
(七)教师岗位普通话标准达到二级乙等及以上;
(八)具备应聘岗位要求的其它条件。
三、招聘计划和岗位
本次计划招聘400人(含济南市辅仁学校定向计划30人、济南市历下区历山学校定向计划25人，招聘简章由定向单位另行发布)，招聘岗位详见《2019年济南市历下区教体系统公开招聘非事业编专业技术人员岗位汇总表》(附件1)。
四、报名与资格审核
(一)报名方式
本次招聘采取网上报名、现场审核资格、网上缴费的方式进行。
报名时间：2019年7月25日9:00—7月26日16:00。
资格审核地点：济南市文化东路小学(济南市历下区羊头峪东沟街7号)。
资格审核时间：2019年7月25日(13:30—18:00)7月26日(9:00—12:00，13:30—18:00)。
缴费时间：2019年7月25日13:30—7月27日11:00。
网上报名入口：历下区政务网站(www.lixia.gov.cn)。
(二)报名要求
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格审核前多次登录填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经审核通过，不能更改。应聘人员必须使用本人身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造虚假材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。
(三)现场资格审核
区教育体育局指定专人负责现场资格审核工作，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格审核，并公布初审结果。现场资格审核需提交的材料：
1.本人身份证(需在有效期内);
2.通过中国高等教育学生信息网打印的关于本人学历认证的《教育部学历证书电子注册备案表》(自行通过中国高等教育学历证书查询系统打印)。国家承认的学历证书;研究生学历毕业生需同时提供本人本科阶段的学历证书;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》;
3.教师岗位提供普通话等级证书、教师资格证书及相应专业资格证书;
4.《诚信承诺书》(附件2)、《2019年历下区教体系统公开招聘非事业编制专业技术人员报名登记表》(附件3)一式一份(缴费成功后，登录报名系统现场下载打印);
1、2、3项材料提交时均需提供原件及复印件。凡发现与《简章》要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。资格审查是对应聘人员有关个人信息进行确认，不得由他人代报。
(四)网上缴费、打印准考证
应聘人员网上提交报考信息后，到现场进行资格审核。通过资格审核的人员，登录报名网站缴费。缴费成功后，现场下载打印《2019年历下区教体系统公开招聘非事业编制专业技术人员报名登记表》、《诚信承诺书》，交资格审核工作人员备案留存并于2019年7月30日上午9：00至2019年7月31日上午9：00笔试开考前登录报名网站下载、打印准考证。未按规定时间打印笔试准考证造成无法参加考试的取消考试资格。
享受减免有关考务费用的特困大学生和城市低保人员，参加网上报名，不实行网上缴费，现场办理减免手续，需提交以下材料：
享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，提交家庭所在地县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证;农村绝对贫困家庭人员报考，提交家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由山东省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》办理减免有关考务费用手续。
报名结束后按照报名成功人数组织考试。
五、招聘程序
(一)考试
本次考试教师岗位按照笔试和试讲(技能测试)相结合的方式进行;财务岗位按照笔试和面试(以下统称试讲)相结合的方式进行。各阶段测试成绩满分均为100分。应聘人员总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占40%、试讲(技能测试)或面试成绩占60%。各学科从高分到低分依次录用，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。试讲(技能测试)成绩当场评判，当场宣布。试讲(技能测试)环节同一招聘岗位涉及多个考场的，试讲(技能测试)成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。
各阶段测试成绩等有关通知均在历下区政府网(www.lixia.gov.cn)公布。
1.笔试
笔试环节按岗位采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试考点、考场详见笔试准考证。笔试考务费每人40元。教师岗位笔试内容包括教育学、教育心理学、教师职业道德法律法规、新课改等相关知识。财务岗位笔试内容包括事业单位会计专业知识等内容。笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划1：3的比例确定进入试讲(技能测试)范围的人员。达不到规定比例要求的，按实有人数确定。
2.试讲(技能测试)
试讲(技能测试)分岗位进行，试讲环节主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能，其中音乐、体育、美术为技能岗位，需增加技能测试内容。
财务岗位以结构化面试的形式进行，主要从职业道德、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、专业素养等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。
试讲(技能测试)具体时间(初定8月9日进行)、其他有关事宜，详见试讲(技能测试)准考证。试讲(技能测试)按百分制计算成绩，当场评判，当场宣布原始成绩。原始成绩低于60分的不予进入考察体检环节。试讲(技能测试)考务费每人70元。
试讲(技能测试)结束后，笔试和试讲(技能测试)成绩按照规定比例核算相加，根据报考岗位分别从高分到低分依次排序，招聘岗位计划1人的按1:2的比例确定考察体检范围人选;招聘岗位计划2人及以上的按1:1.5的比例确定考察体检范围人选。应聘同一岗位人员出现总成绩并列的，依次按试讲(技能测试)、笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。
(二)考察与体检
考察由区教育体育局选派专人按相关规定组织实施，考察内容为拟聘用人员的思想政治表现、教师职业道德、专业水平以及报考条件等方面的情况。因考察不合格或放弃考察所造成的空缺，从进入考察体检范围人员中依次递补并进行考察体检，超过考察体检范围的不予递补。
体检按照招聘计划进行等额体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定予以处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、公示与录用
拟录用人员名单将在历下区政府网(www.lixia.gov.cn)公示7日。公示后如有人员放弃录用资格，录用不再进行递补。对公示无异议的拟录用人员，经组织审定后由人力资源派遣公司办理劳务派遣手续，签订劳动合同。本次招聘的所有人员，一经正式录用签订3年的劳动合同，合同期内不得擅自解除劳动合同。
新录用的非事业编专业技术人员，有关待遇每人每月3482元、考核绩效工资每人每月1000元，考核绩效工资由用人单位根据工作情况发放。上述待遇含单位、个人缴纳的五险一金。
七、纪律与监督
公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。纪检监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或录用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。
报名业务咨询电话见详见《2019年济南市历下区教体系统公开招聘非事业编专业技术人员岗位汇总表》(附件1)。
监督电话：济南市历下区教体局人事科0531—86553608
济南市历下区教体局纪委监察室0531--86553642
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1.2019年济南市历下区教体系统公开招聘非事业编制专业技术人员岗位汇总表.xls
3.2019年历下区教体系统公开招聘非事业编制专业技术人员报名登记表.doc
济南市历下区教育和体育局
2019年7月18日
