一、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)坚持德才兼备、确保素质的原则。
(三)坚持考试考核合格、择优聘任的原则。
二、招聘岗位及职数
三、招聘对象及报考条件
(一)全日制大专学历及以上护理类专业毕业生，已经取得《中华人民共和国护士执业证书》。
(二)具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
(三)大方县户籍(含百管委和双山新区)或在大方县长期居住(社区加盖公章的长期居住证明)，年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。
(四)女性，身高155cm以上，男性，身高160cm以上，五官端正，诚实守信，形象气质佳，具备适应岗位要求的身体条件，无生理或心理疾病。
以下人员不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
(二)曾被开除公职的人员。
(三)曾在我院工作因各种原因被辞退或辞职人员，或被其它单位辞退的人员。
(四)在公务员招考或县各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。
(五)不符合招聘职位所需资格条件的人员。
(六)不符合招聘职位所需的身体条件的人员。
(七)有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、招聘工作程序
(一)报名
1.发布公告的时间为:2019年7月25日至7月31日
2.报名时间：2019年8月1日至7日，早上8:00-12:00，下午14:30-18:00(周六周日休息)。
3.报名地点：大方县人民医院人力资源科(大方县人民医院行政楼二楼)
4.报名费：100元
5.报名所需材料：护士执业证、护士资格证、毕业证、身份证原件及复印件、近期彩色照片2张。
6.报名需由考生本人亲自到现场报名，不能代报。
(二)资格审查
护理部和人力资源科对报名人员的资格及身体健康状况进行审查，符合条件的人员参加面试。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。
(三)考试方法
1.本次考试分为面试、笔试和操作考试三个环节(各考试环节均需凭身份证、准考证方能参加)。根据面试成绩按3:1的比例进入笔试考试和操作考试环节(若报名人数与招聘职位数比例低于3:1，削减职位数)。
2.综合成绩计算方法：面试占40%，笔试占30%，操作考试占30%。
3.领取准考证时间：2019年8月13-14日
4.面试
面试采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分，主要侧重对应聘者的思想素质、政治素质、思维能力、语言表达能力、沟通能力及应变能力等进行测试。
面试时间及地点：以准考证为准。
5.笔试
考试范围：护理学基础理论知识。
考试时间及地点：待定。
笔试为闭卷考试，总分100分，考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.操作考试
考试范围：护理基本技能操作
考试时间及地点：待定。
(四)体检
根据综合成绩排名先后进行体检。体检参照公务员录用标准执行，体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。(体检费用自理)。
体检时间及地点：待定。
五、待遇
(一)试用期三个月，试用期间按照医院相关管理规定发放基本工资，试用期合格后将进行轮岗培训。
(二)按照国家卫生计生委《新入职护士培训大纲(试行)》通知，国卫办医发〔2016〕2号要求，我院须对新入职护士进行为期24个月(含试用期3个月)的轮岗培训，轮岗培训期间按照医院相关管理规定发放工资待遇。
(二)轮岗培训结束经考核合格定岗后待遇参照科室绩效考核方案执行。
联系电话：人力资源科0857—5253916
护理部0857—5253910
点击下载>>>
大方县人民医院
2019年7月25日
